浙江燃料乙醇有限公司人力资源管理制度框架设计

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章 绪论	第10-13页
·浙江燃料乙醇有限公司概况	第10-11页
·浙江燃料乙醇项目人力资源管理制度的进展与目标	第11-13页
第2章 浙江燃料乙醇有限公司的组织体系设计	第13-25页
·浙江燃料乙醇有限公司组织架构设计主要内容	第13-21页
·浙江燃料乙醇有限公司岗位评估的主要内容	第21-22页
·浙江燃料乙醇有限公司人员招聘的主要内容	第22-25页
第3章 浙江燃料乙醇有限公司培训体系设计	第25-33页
·作为参照的吉林石化公司培训体系利弊分析	第25-26页
·浙江燃料乙醇有限公司培训体系设计主要内容	第26-33页
第4章 浙江燃料乙醇有限公司绩效考核体系设计	第33-38页
·作为参照的吉林石化公司绩效考核制度的利弊分析	第33-34页
·浙江燃料乙醇有限公司绩效考核体系设计主要内容	第34-38页
第5章 浙江燃料乙醇有限公司薪酬体系设计	第38-45页
·作为参照的吉林石化公司薪酬体系利弊分析	第38-39页
·浙江燃料乙醇有限公司薪酬体系设计主要内容	第39-45页
结论	第45-46页
参考文献	第46-47页