| 摘要 | 第1页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 前言 | 第5-7页 |
| 第一章 研究综述 | 第7-23页 |
| 一、企业经理人概念分析 | 第7-11页 |
| 二、经理人能力特征分析 | 第11-14页 |
| 三、中国媒介经理人概念提出的必要性 | 第14-18页 |
| 四、中国媒介经理人概念分析 | 第18-23页 |
| 第二章 媒介过渡经理人概念引入 | 第23-30页 |
| 一、媒介过渡经理人 | 第23-25页 |
| 二、媒介过渡经理人运作模式探讨 | 第25-30页 |
| 第三章 媒介背景下的经理人能力分析 | 第30-40页 |
| 一、完成任务能力 | 第30-33页 |
| 二、人际交往能力 | 第33-36页 |
| 三、个人素质能力 | 第36-38页 |
| 四、管理能力 | 第38-40页 |
| 第四章 不同媒介形态下的经理人能力要求 | 第40-45页 |
| 一、报业经理人 | 第40-42页 |
| 二、广播电视经理人 | 第42-43页 |
| 三、图书出版经理人 | 第43-45页 |
| 第五章 不同行政级别媒介的经理人能力要求—以电视为例 | 第45-50页 |
| 一、中央电视台 | 第45-46页 |
| 二、省(自治区、直辖市)电视台 | 第46-48页 |
| 三、市、县级电视台 | 第48-50页 |
| 第六章 不同经济生态下的媒介经理人能力要求 | 第50-56页 |
| 一、东部发达地区媒介经理人 | 第50-53页 |
| 二、西部欠发达地区媒介经理人 | 第53-56页 |
| 第七章 全球化背景下的中国媒介经理人能力发展 | 第56-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 后记 | 第62页 |