| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究的范围及特点 | 第10页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| 2 国内外研究综述 | 第11-16页 |
| ·青年人才的激励 | 第11页 |
| ·区域青年人才开发的评价 | 第11-12页 |
| ·区域性人才流动研究 | 第12-13页 |
| ·特定区域人才开发研究 | 第13-16页 |
| 3 区域青年人才开发与管理的理论依据 | 第16-29页 |
| ·人力资源与人力资本的研究 | 第16-19页 |
| ·青年人才的特征分析 | 第19-20页 |
| ·区域人才竞争力分析 | 第20-21页 |
| ·资源配置方式比较 | 第21-23页 |
| ·相关激励理论综述 | 第23-29页 |
| ·引导行为的方式 | 第23-25页 |
| ·需求与激励 | 第25-26页 |
| ·制度与激励 | 第26-27页 |
| ·人才开发中的两个过程的激励 | 第27-29页 |
| 4 北京市朝阳区青年人才开发与管理实证研究 | 第29-60页 |
| ·调研目的和研究方法 | 第29页 |
| ·调研目的 | 第29页 |
| ·研究方法 | 第29页 |
| ·统计分析 | 第29-53页 |
| ·朝阳区人才政策状况描述 | 第29-33页 |
| ·朝阳区域人才状况 | 第33-36页 |
| ·青年人才自身状况及未来发展方向 | 第36-40页 |
| ·青年人才参加公益活动、社团组织及共青团组织的情况 | 第40-47页 |
| ·朝阳区硬件设施及政府服务的满意度 | 第47-49页 |
| ·个人基本信息 | 第49-53页 |
| ·实证研究总结 | 第53-56页 |
| ·朝阳区人才政策状况 | 第53页 |
| ·朝阳区人才状况 | 第53-54页 |
| ·青年人才自身状况及未来发展方向 | 第54页 |
| ·青年人才参加公益活动、社团组织及共青团组织的情况 | 第54-55页 |
| ·朝阳区的硬件条件和政府服务 | 第55-56页 |
| ·区域青年人才的建设 | 第56-60页 |
| 5 结论 | 第60-62页 |
| 6 结束语 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-64页 |
| 作者简历 | 第64-66页 |
| 学位论文数据集 | 第66页 |