企业员工绩效考评方法及应用研究

摘要	第1-8页
Abstract	第8-9页
一、研究的背景及思路	第9-12页
(一) 研究的背景	第9页
(二) 研究的意义	第9-10页
(三) 研究的思路及结构	第10-12页
二、绩效管理与绩效考评	第12-19页
(一) 绩效管理的概念	第12-13页
(二) 绩效管理的理论基础	第13-17页
(三) 绩效管理的基础—绩效考评	第17-19页
三、绩效考评综述	第19-28页
(一) 绩效考评的概念	第19页
(二) 绩效考评的主要目的	第19-22页
(三) 绩效考评的过程	第22-23页
(四) 绩效考评的原则	第23-24页
(五) 我国企业绩效考评的现状与问题	第24-28页
四、绩效考评方法的比较研究	第28-35页
(一) 360度反馈体系	第28-29页
(二) 目标管理体系	第29-30页
(三) 其他常用绩效考评方法	第30-32页
(四) 绩效考评方法的比较	第32-35页
五、基于多种绩效考评方法的综合评价模型及其应用	第35-43页
(一) 基于多种绩效考评方法的模型原理	第35页
(二) 综合评价模型及其应用	第35-43页
结束语	第43-44页
致谢	第44-45页
参考文献	第45-46页