无领导小组讨论选拔销售经理的评价工具设计

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1 绪论	第9-19页
·引言	第9页
·文献综述	第9-17页
·胜任特征理论综述	第10-14页
·无领导小组讨论综述	第14-17页
·研究思路和研究方法	第17-18页
·研究思路	第17页
·研究方法	第17-18页
·预期的成果和可能的创新点	第18-19页
2 销售经理胜任特征模型构建	第19-44页
·销售经理胜任特征模型的构建过程	第19-25页
·定义绩效标准	第20页
·选取标准样本	第20-22页
·收集数据信息	第22页
·分析数据信息建立模型	第22-25页
·销售经理胜任特征模型的要素诠释	第25-27页
·销售经理胜任特征模型的实证研究	第27-44页
·预试	第27-35页
·正试	第35-44页
3 无领导小组讨论选拔销售经理评价工具设计	第44-64页
·无领导小组讨论选拔销售经理的评价工具设计过程	第44-60页
·销售经理胜任特征他评问卷编制	第44页
·预试	第44-50页
·正试	第50-60页
·无领导小组讨论选拔销售经理的评价标准	第60-64页
结论	第64-65页
参考文献	第65-67页
附录A 销售经理胜任特征自评问卷（预试）	第67-70页
附录B 销售经理胜任特征自评问卷（正试）	第70-73页
附录C 销售经理胜任特征他评问卷（预试）	第73-76页
附录D 销售经理胜任特征他评问卷（正试）	第76-79页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况	第79-80页
致谢	第80-81页