我国中小企业组织创新研究
| 第一章 绪论 | 第1-13页 |
| 1.1 问题的提出 | 第7-8页 |
| 1.2 研究范围的界定 | 第8-10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-11页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第11-12页 |
| 1.5 创新之处与不足 | 第12-13页 |
| 第二章 组织创新的理论基础及启示 | 第13-23页 |
| 2.1 组织与组织创新的概念 | 第13-14页 |
| 2.2 企业组织创新的理论起源 | 第14-16页 |
| 2.3 企业组织创新的动因 | 第16-19页 |
| 2.4 我国企业组织创新模式分析 | 第19-23页 |
| 第三章 我国中小企业组织创新的现状分析 | 第23-35页 |
| 3.1 存在的问题 | 第23-26页 |
| 3.2 我国中小企业组织创新的原因分析 | 第26-30页 |
| 3.3 我国中小企业组织创新的主要内容 | 第30-35页 |
| 第四章 我国中小企业组织创新的模式选择 | 第35-44页 |
| 4.1 中小企业组织创新的基本形式 | 第35-36页 |
| 4.2 中小企业组织再造的目标定位 | 第36-37页 |
| 4.3 中小企业组织创新的基本思路 | 第37-41页 |
| 4.4 中小企业组织创新的主要模式 | 第41-44页 |
| 第五章 中小企业组织创新中应注意的问题 | 第44-47页 |
| 第六章 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52页 |