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自主择业军转干部经济补偿研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 导论第6-15页
 §1.1 研究背景与意义第6-9页
 §1.2 国内外研究现状第9-13页
 §1.3 研究方法与思路第13页
 §1.4 主要创新点与不足第13-15页
第二章 经济补偿的理论分析第15-32页
 §2.1 经济补偿的内涵和实质第15-16页
 §2.2 经济补偿的理论依据第16-22页
 §2.3 经济补偿的功能和原则第22-25页
 §2.4 经济补偿的标准第25-32页
第三章 经济补偿的实证分析第32-62页
 §3.1 经济补偿的现状分析第32-50页
 §3.2 现行经济补偿存在的问题第50-58页
 §3.3 产生上述问题的主要原因第58-62页
第四章 完善经济补偿的对策和建议第62-68页
 §4.1 完善经济补偿标准第62-63页
 §4.2 完善经济补偿运行模式第63-64页
 §4.3 完善经济补偿的配套措施第64-68页
结论第68-70页
附表1 2004年自主择业军转干部退役金计发基数及标准表第70-71页
附表2 职务级别工资制工资标准表第71-72页
附表3 级别确定表第72-73页
附表4 省直在长沙市区机关公务员(机关工作人员)岗位津贴标准表第73-74页
附表5 深圳市直机关公务员岗位津贴标准第74-75页
主要参考文献第75-77页
攻读硕士学位期间的主要阶段性成果第77-79页
后记第79页

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