| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究对象和研究方法 | 第8页 |
| ·研究对象 | 第8页 |
| ·研究方法 | 第8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究现状 | 第9页 |
| ·研究方法的现状 | 第9页 |
| ·理论基础的现状 | 第9页 |
| ·研究的切入点 | 第9页 |
| ·研究的关键问题、难点和创新点 | 第9-10页 |
| ·若干重要概念的诠释 | 第10-13页 |
| ·家族企业 | 第10-11页 |
| ·华人家族企业 | 第11页 |
| ·家族企业伦理道德 | 第11-13页 |
| 2. 浙江家族企业伦理道德问题研究的可能性与必要性 | 第13-17页 |
| ·浙江家族企业伦理道德问题研究的可能性 | 第13-14页 |
| ·每个发展周期必然产生一定的伦理道德问题 | 第13-14页 |
| ·可借鉴国内外相关研究成果进行研究 | 第14页 |
| ·技术方面的可能性 | 第14页 |
| ·浙江家族企业伦理道德问题研究的必要性 | 第14-17页 |
| ·全球化背景下参与国际竞争的需要 | 第14-15页 |
| ·国内同行业竞争的需要 | 第15页 |
| ·家族企业在不同程度上忽视伦理道德问题 | 第15-17页 |
| 3. 浙江家族企业发展过程中的伦理道德问题 | 第17-31页 |
| ·发展中普遍存在的伦理问题 | 第17-24页 |
| ·不可小觑的“家长权威”：融于血脉中的伦理观念 | 第17-19页 |
| ·推而广之的“差序格局”：家族中的利他主义与利己主义 | 第19-20页 |
| ·任重而道远的信任：从“家族信任”走向“制度信任” | 第20-23页 |
| ·近期利益与长远利益的权衡：家族企业社会责任 | 第23-24页 |
| ·发展中存在的特殊伦理问题 | 第24-31页 |
| ·超越中国式“子承父业”的模式：自主性与家族愿景 | 第24-28页 |
| ·个人利益与集体利益的较量：外来思想、“第三次海外移民潮”与留守 | 第28-29页 |
| ·当前危机的考验：“泛家族化”借贷与企业主的信托责任 | 第29-31页 |
| 4. 浙江家族企业伦理道德问题的对策 | 第31-40页 |
| ·普遍问题的对策 | 第31-36页 |
| ·家族伦理与企业相对脱嵌 | 第31-32页 |
| ·融合中国传统家族主义与现代企业管理模式 | 第32-34页 |
| ·强化舆论监督 | 第34页 |
| ·地方政府创造良好的制度环境与法治支撑 | 第34-35页 |
| ·建立学习型组织 | 第35-36页 |
| ·特殊问题的对策 | 第36-40页 |
| ·借鉴国外家族企业传承模式的有益经验 | 第36-38页 |
| ·加强爱国主义及理想信念教育 | 第38-39页 |
| ·解决中小企业的融资难问题和培养企业主敢于担当的责任感 | 第39-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 主要参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第45页 |
