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五星公司BA技术创新案例研究

1 背景材料第1-8页
 1.1 五星公司第7-8页
 1.2 南天大学第8页
 1.3 五星南天技术开发中心第8页
2 BA概况第8-17页
 2.1 BA产品的主要性能及用途第8-9页
 2.2 BA生产工艺及演变情况第9-10页
 2.3 两种工艺路线经济性比较第10页
 2.4 世界上最先进的四种树脂法技术第10-12页
 2.5 BA生产国内外情况第12-13页
  2.5.1 世界生产情况第12页
  2.5.2 我国BA生产状况第12-13页
 2.6 BA国内外消费情况第13-17页
  2.6.1 BA国外消费情况与消费构成第14-15页
  2.6.2 国内BA消费状况第15-17页
3 BA产品生产树脂法新工艺第17-27页
 3.1 初期研究与新工艺流程特点第17-19页
  3.1.1 新工艺的主要发明人熊教授第17页
  3.1.2 立项与小试第17-18页
  3.1.3 新工艺流程与特点第18-19页
 3.2 模拟工业试验与中试第19-21页
 3.3 万吨级BA新工艺工业试验第21-27页
  3.3.1 工业实验目的第21-22页
  3.3.2 工业试验投资估算及主要经济指标第22-23页
  3.3.3 项目引资与南天华期化工有限公司成立第23-25页
   3.3.3.1 刘先生和新加坡华期公司第23-24页
   3.3.3.2 项目引资与牵线人第24页
   3.3.3.3 南天华期化工有限公司第24-25页
  3.3.4 工业试验装置设计第25-27页
  3.3.5 四次开车第27页
4 工业试验面临的几个问题第27-30页
 4.1 资金问题第27-28页
 4.2 工程设计问题第28页
 4.3 管理人员间的矛盾第28-29页
 4.4 外方撒资,项目走向何方?第29-30页
5 应对策略与研究第30-50页
 5.1 五星公司的收购决策第30-33页
  5.1.1 剖析失败原因第30-31页
  5.1.2 客观评价工艺技术的可行性第31页
  5.1.3 不惜代价的收购决策第31-33页
 5.2 项目管理创新第33-41页
  5.2.1 管理组织结构的创新第33-35页
  5.2.2 “豪华阵容”的管理层第35-37页
   5.2.2.1 强有力的攻关领导小组第35-36页
   5.2.2.2 组成精干的管理队伍第36-37页
  5.2.3 激励机制的创新第37-41页
   5.2.3.1 “30”法则第38页
   5.2.3.2 强调效率的分配制度第38-39页
   5.2.3.3 量才录用,用则其才,留住正确的人第39-40页
   5.2.3.4 建立学习型组织,不断增强企业创新能力第40-41页
 5.3 及时的资金支持第41-42页
 5.4 成功的四次改造第42-44页
  5.4.1 最大程度优化方案第42-43页
  5.4.2 四次改造第43-44页
 5.5 吉总与其创新精神第44-45页
 5.6 可喜的创新成果第45-50页
  5.6.1 实现了新工艺工业化第46-47页
  5.6.2 国际先进水平的技术指标第47-48页
  5.6.3 国产化程度高第48页
  5.6.4 经济效益第48-49页
  5.6.5 社会效益第49-50页
6 案例研究结论第50-51页
附录一 1997年底世界主要地区和国家BA生产能力第51-52页
附录二 世界主要地区和国家BA产量第52-53页
附录三 五星公司技术创新管理模式第53-55页
附录四 五星公司技术开发情况简单统计表第55-56页
附录五 五星公司技术创新战略第56-58页
参考文献第58页
致谢第58页

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