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ssIT企业专业技术员工激励机制研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1 导论第8-12页
   ·选题的背景及意义第8-9页
   ·研究的内容与方法第9-10页
   ·论文的思路与框架结构第10-11页
   ·论文的创新之处第11-12页
2 文献综述第12-24页
   ·激励研究的有关概念第12-14页
   ·知识员工激励的一般理论第14-17页
   ·IT企业的概念及特征第17-19页
   ·知识员工的概念及特征第19-21页
   ·薪酬的有关概念第21-24页
3 ss IT企业专业技术人员的激励现状及存在问题的分析第24-35页
   ·ss IT企业背景介绍第24-27页
   ·ss IT企业专业技术人员的激励现状第27-31页
   ·ss IT企业专业技术人员激励中存在的问题第31-32页
   ·ss IT企业专业技术人员激励问题的原因分析第32-35页
4 ss IT企业专业技术人员激励机制设计第35-40页
   ·激励机制的含义第35页
   ·知识型员工激励机制变革的思路第35-37页
   ·专业技术员工的激励机制模型第37-40页
5 ss IT企业专业技术人员激励方案设计第40-58页
   ·激励方案设计的原则第40-42页
   ·物质激励方案设计第42-51页
   ·非物质激励方案设计第51-58页
6 企业激励方案实施的保障措施第58-67页
   ·注重领导者素质的提升第58-59页
   ·注重员工主人翁意识的培养第59-61页
   ·建立相应的配套制度第61-62页
   ·建立公平的绩效考核体系第62-65页
   ·建立先进的企业文化第65-67页
7 结论第67-69页
   ·主要结论第67-68页
   ·进一步研究的问题第68-69页
参考文献第69-71页
附录第71-73页
致谢第73页

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