| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| ·选题的背景及意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第12-15页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·绩效评价现状分析 | 第14-15页 |
| ·研究的主要内容及论文结构 | 第15-16页 |
| ·研究的主要内容 | 第15页 |
| ·论文结构 | 第15-16页 |
| ·研究技术路线 | 第16-17页 |
| 2 绩效评价的相关理论 | 第17-22页 |
| ·绩效评价的理论基础 | 第17-19页 |
| ·委托代理理论 | 第17页 |
| ·利益相关者理论 | 第17-18页 |
| ·权变管理理论 | 第18-19页 |
| ·绩效评价系统的构成要素 | 第19-21页 |
| ·绩效评价的主体 | 第19-20页 |
| ·绩效评价的客体 | 第20页 |
| ·绩效评价的目标 | 第20页 |
| ·绩效评价的指标 | 第20-21页 |
| ·绩效评价体系设计的原则 | 第21-22页 |
| 3 DEA 与其他绩效评价方法的比较 | 第22-31页 |
| ·其他绩效评价方法概述 | 第22-25页 |
| ·杜邦财务分析 | 第22-23页 |
| ·经济增加值（EVA）评价法 | 第23页 |
| ·平衡计分卡 | 第23-24页 |
| ·层次分析法 | 第24页 |
| ·模糊综合评价 | 第24-25页 |
| ·主成分分析法 | 第25页 |
| ·数据包络分析（DEA）方法介绍 | 第25-28页 |
| ·DEA 与其他绩效评价方法对比分析 | 第28-30页 |
| ·其他绩效评价方法的不足 | 第28-29页 |
| ·DEA 方法的优势 | 第29-30页 |
| ·采用DEA 的可行性分析 | 第30-31页 |
| 4 基于DEA 的公司绩效评价模型构建 | 第31-37页 |
| ·确定决策单元及指标 | 第31-32页 |
| ·选择样本的依据 | 第31页 |
| ·选取指标的要求 | 第31-32页 |
| ·DEA 模型选择 | 第32-35页 |
| ·C~2R 模型 | 第33-34页 |
| ·规模收益分析 | 第34-35页 |
| ·投影分析 | 第35页 |
| ·评价过程设计 | 第35-37页 |
| 5 钢铁上市公司DEA 经营绩效评价实证 | 第37-72页 |
| ·选取样本 | 第37页 |
| ·选取指标 | 第37-39页 |
| ·构建评价指标体系 | 第39-40页 |
| ·数据收集 | 第40-41页 |
| ·数据处理 | 第41-52页 |
| ·横向分析——针对2007 年数据处理结果的分析 | 第52-67页 |
| ·有效DMU 的确定和分析 | 第52页 |
| ·效率值θ的分析 | 第52-53页 |
| ·“被参考次数”对有效DMU 的评价 | 第53-54页 |
| ·规模效益分析 | 第54-56页 |
| ·投影分析 | 第56-67页 |
| ·纵向分析——以2003～2007 年数据作为研究基础的分析 | 第67-70页 |
| ·钢铁上市公司发展现状分析 | 第70-72页 |
| 结论 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 附录 30 个样本2003—2007 年输入输出指标原始数据表 | 第75-79页 |
| 作者简历 | 第79页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第79-80页 |
| 学位论文数据集 | 第80-81页 |