| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 第二节 研究内容与研究框架 | 第13-14页 |
| 第三节 研究方法与创新点 | 第14-17页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第17-29页 |
| 第一节 相关概念与理论基础 | 第17-22页 |
| 第二节 文献综述 | 第22-29页 |
| 第三章 研究假设与模型设计 | 第29-38页 |
| 第一节 研究假设提出 | 第29-32页 |
| 第二节 变量与模型的选择 | 第32-36页 |
| 第三节 研究样本的选取和数据来源 | 第36-38页 |
| 第四章 XBRL驱动下的信息披露对高管薪酬绩效敏感性的实证分析 | 第38-50页 |
| 第一节 描述统计分析 | 第38-39页 |
| 第二节 多元线性回归结果分析 | 第39-48页 |
| 第三节 稳健性检验 | 第48-49页 |
| 第四节 研究结论 | 第49-50页 |
| 第五章 政策建议与展望 | 第50-53页 |
| 第一节 政策建议 | 第50-52页 |
| 第二节 研究局限性及展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及参与的科研项目 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |