| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1、绪论 | 第10-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-17页 |
| 1.2.1 并购绩效 | 第12-14页 |
| 1.2.2 管理者过度自信与并购绩效 | 第14-15页 |
| 1.2.3 内部控制有效性与并购绩效 | 第15-16页 |
| 1.2.4 文献述评 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容及框架 | 第17-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-19页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第19-20页 |
| 1.4 研究方法 | 第20页 |
| 1.5 创新点 | 第20-21页 |
| 2、理论基础与假设提出 | 第21-28页 |
| 2.1 管理者过度自信与并购绩效 | 第21-25页 |
| 2.1.1 并购绩效理论 | 第21-22页 |
| 2.1.2 管理者过度自信理论 | 第22-24页 |
| 2.1.3 管理者过度自信与并购绩效的关系 | 第24-25页 |
| 2.2 管理者过度自信、内部控制有效性与并购绩效 | 第25-28页 |
| 2.2.1 内部控制有效性理论 | 第25-26页 |
| 2.2.2 管理者过度自信、内部控制有效性与并购绩效的关系 | 第26-28页 |
| 3、研究设计 | 第28-40页 |
| 3.1 样本选取 | 第28页 |
| 3.2 变量设定 | 第28-33页 |
| 3.2.1 管理者过度自信 | 第28-31页 |
| 3.2.2 内部控制有效性 | 第31-32页 |
| 3.2.3 并购绩效 | 第32页 |
| 3.2.4 其他控制变量 | 第32-33页 |
| 3.3 并购绩效的因子分析 | 第33-39页 |
| 3.3.1 并购绩效指标 | 第34页 |
| 3.3.2 并购绩效指标的相关性分析 | 第34-35页 |
| 3.3.3 提取公因子 | 第35-38页 |
| 3.3.4 因子综合得分表达式 | 第38-39页 |
| 3.4 模型的构建 | 第39-40页 |
| 4、实证分析 | 第40-51页 |
| 4.1 变量的描述性统计分析 | 第40-41页 |
| 4.2 相关性检验 | 第41-43页 |
| 4.3 多元回归分析 | 第43-46页 |
| 4.3.1 管理者过度自信与并购绩效的回归分析 | 第43-44页 |
| 4.3.2 内部控制有效性调节作用的回归分析 | 第44-46页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第46-50页 |
| 4.5 实证结果的进一步分析 | 第50-51页 |
| 5、研究结论与建议 | 第51-55页 |
| 5.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 5.2 对策及建议 | 第52-53页 |
| 5.3 研究不足 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 后记 | 第60-62页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第62-63页 |