| 致谢 | 第6-7页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第一章 义乌翻译服务情况简介 | 第12-14页 |
| (一)义乌外贸行业背景 | 第12-13页 |
| (二)义乌翻译行业简介 | 第13-14页 |
| 第二章 义乌翻译服务机构调查设计 | 第14-16页 |
| (一)问题设计 | 第15页 |
| (二)调查对象 | 第15-16页 |
| 第三章 调查数据统计及分析 | 第16-24页 |
| (一)服务提供情况 | 第16-22页 |
| 1.调查对象的基本业务情况 | 第16-17页 |
| 2.调查对象翻译服务提供情况 | 第17-18页 |
| 3.“一带一路”对翻译市场影响调查 | 第18-20页 |
| 4.将来人才需求趋势调查 | 第20-22页 |
| (二)义乌翻译市场从业人员存在的问题 | 第22-23页 |
| 1.仅有语言技能,缺乏某个专业领域知识 | 第22页 |
| 2.缺乏翻译实战经验 | 第22页 |
| 3.翻译从业人员专业水平良莠不齐 | 第22-23页 |
| (三)义乌翻译市场存在的问题 | 第23-24页 |
| 1.义乌翻译市场规模有限,高端人才往往流向周边大城市 | 第23页 |
| 2.业内竞争激烈,缺乏统一管理 | 第23-24页 |
| 第四章 对MTI人才的培养建议 | 第24-26页 |
| (一)提升专、兼职译员的综合素质 | 第24-25页 |
| (二)优化MTI培养模式 | 第25-26页 |
| 1.加强师资队伍建设,改进教学模式 | 第25-26页 |
| 2.从市场需求出发培养MTI人才 | 第26页 |
| 第五章 结论 | 第26-28页 |
| 参考文献 | 第28-29页 |
| 附录一 | 第29-41页 |