| 摘要 | 第10-11页 |
| Abstract | 第11-12页 |
| 1 绪论 | 第13-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第14-15页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第14页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第14页 |
| 1.2.3 现实意义 | 第14-15页 |
| 1.3 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.4 研究框架 | 第16-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-33页 |
| 2.1 工作角色认同的研究综述 | 第17-22页 |
| 2.1.1 工作角色认同的概念和相关理论 | 第17-19页 |
| 2.1.2 工作角色认同的测量 | 第19-20页 |
| 2.1.3 工作角色认同的前因变量的研究 | 第20-21页 |
| 2.1.4 工作角色认同的若干后果变量 | 第21-22页 |
| 2.1.5 工作角色认同的文献评述 | 第22页 |
| 2.2 主观幸福感的研究综述 | 第22-27页 |
| 2.2.1 主观幸福感的概念 | 第23页 |
| 2.2.2 主观幸福感的前因变量与结果变量 | 第23-25页 |
| 2.2.3 主观幸福感的结构 | 第25-26页 |
| 2.2.4 主观幸福感的测量 | 第26-27页 |
| 2.3 工作绩效的文献综述 | 第27-29页 |
| 2.3.1 工作绩效的概念 | 第27页 |
| 2.3.2 工作绩效的结构 | 第27-28页 |
| 2.3.3 工作绩效的测量 | 第28-29页 |
| 2.3.4 工作绩效的影响因素 | 第29页 |
| 2.4 角色认同、主观幸福感、工作绩效之间关系研究 | 第29-33页 |
| 2.4.1 角色认同与主观幸福感关系研究 | 第29-30页 |
| 2.4.2 主观幸福感与工作绩效关系研究 | 第30-31页 |
| 2.4.3 角色认同与工作绩效的关系研究 | 第31页 |
| 2.4.4 概念界定及量表选取 | 第31-33页 |
| 3 研究模型与研究方法 | 第33-37页 |
| 3.1 研究模型 | 第33页 |
| 3.2 研究假设 | 第33-35页 |
| 3.3 研究方法 | 第35-37页 |
| 4 实证分析 | 第37-71页 |
| 4.1 样本的选取及特征分布 | 第37-38页 |
| 4.1.1 问卷发放与回收 | 第37页 |
| 4.1.2 样本的特征分布 | 第37-38页 |
| 4.2 量表的效度和信度检验 | 第38-43页 |
| 4.2.1 信度分析 | 第38-39页 |
| 4.2.2 效度分析 | 第39-43页 |
| 4.3 相关性分析 | 第43-47页 |
| 4.3.1 工作角色认同、主观幸福感和工作绩效变量整体的相关分析 | 第43-44页 |
| 4.3.2 工作角色认同与主观幸福感各维度的相关分析 | 第44-45页 |
| 4.3.3 工作角色认同与工作绩效各维度的相关分析 | 第45页 |
| 4.3.4 主观幸福感各维度与工作绩效整体的相关分析 | 第45-46页 |
| 4.3.5 主观幸福感总体与工作绩效各维度的相关分析 | 第46页 |
| 4.3.6 主观幸福感各维度与工作绩效各维度的相关分析 | 第46-47页 |
| 4.4 回归分析 | 第47-60页 |
| 4.4.1 工作角色认同对工作绩效的回归分析 | 第48-51页 |
| 4.4.2 工作角色认同对主观幸福感的回归分析 | 第51-54页 |
| 4.4.3 主观幸福感对工作绩效的回归分析 | 第54-60页 |
| 4.5 主观幸福感对工作角色认同与工作绩效关系的中介作用 | 第60-65页 |
| 4.5.1 主观幸福感对工作角色认同与工作绩效整体之间的中介效应检验 | 第61-62页 |
| 4.5.2 主观幸福感对工作角色认同与任务绩效之间的中介效应检验 | 第62-64页 |
| 4.5.3 主观幸福感对工作角色认同与关系绩效之间的中介效应检验 | 第64-65页 |
| 4.6 人口统计变量对各因素的影响分析 | 第65-71页 |
| 4.6.1 性别的独立样本t检验 | 第65-66页 |
| 4.6.2 学历的单因素方差分析 | 第66-67页 |
| 4.6.3 月收入的单因素方差分析 | 第67-68页 |
| 4.6.4 在该单位工作年限的单因素方差分析 | 第68页 |
| 4.6.5 工作岗位单因素分析 | 第68-69页 |
| 4.6.6 每周工作时间单因素分析 | 第69-71页 |
| 5 研究结果分析与讨论 | 第71-77页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第71-74页 |
| 5.2 人口统计学变量对各变量维度感知的影响 | 第74-77页 |
| 6 管理建议与研究展望 | 第77-81页 |
| 6.1 管理建议 | 第77-79页 |
| 6.2 研究创新点 | 第79页 |
| 6.3 局限与不足 | 第79页 |
| 6.4 研究展望 | 第79-81页 |
| 附录 | 第81-85页 |
| 参考文献 | 第85-89页 |
| 致谢 | 第89-90页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第90页 |
