有中国特色的国企经营管理研究

中文摘要	第4-6页
Abstract	第6-8页
文献综述	第9-12页
1. 关于企业经营管理的研究	第9-10页
2. 关于创建企业经营管理模式的研究	第10页
3. 对已有文献研究成果的评价	第10-12页
第1章 绪论	第12-14页
1.1 研究的背景	第12页
1.2 选题的缘由及意义	第12-13页
1.3 研究的内容与方法	第13-14页
第2章 研究的基本概念及基本理论	第14-16页
2.1 基本概念	第14页
2.2 基本理论	第14-16页
第3章 目前国企经营管理产生的问题	第16-19页
3.1 管理制度不完善	第16-17页
3.2 分配收入不均衡	第17页
3.3 有效沟通不畅通	第17-19页
第4章 国企经营管理问题产生的原因分析	第19-22页
4.1 国企经营管理重生产轻人本	第19-20页
4.2 国企经营管理重眼前轻长远	第20-21页
4.3 国企经营管理重局部轻大局	第21-22页
第5章 西方发达国家企业经营管理成功经验借鉴	第22-27页
5.1 日本企业经营管理成功经验	第22-23页
5.2 美国企业经营管理成功经验	第23-25页
5.3 德国企业经营管理成功经验	第25-27页
第6章 有中国特色的企业经营管理创新思路	第27-32页
6.1 建立有中国特色的企业创新观念	第27页
6.2 建立有中国特色的无形资源管理新模式	第27-28页
6.3 建立有中国特色的人力资源管理	第28-29页
6.4 建立有中国特色的现代化管理	第29-30页
6.5 建立有中国特色的企业文化	第30-32页
第7章 结论与展望	第32-34页
参考文献	第34-38页
致谢	第38页