我国上市公司高管薪酬影响因素研究--基于房地产行业的经验数据
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-15页 |
| 1. 引言 | 第15-18页 |
| ·选题背景 | 第15-16页 |
| ·研究目的和意义 | 第16页 |
| ·研究方法和框架 | 第16-17页 |
| ·本文可能的创新点 | 第17-18页 |
| 2. 相关理论概述及研究现状 | 第18-32页 |
| ·相关概念界定 | 第18-20页 |
| ·高管概念界定 | 第18-19页 |
| ·高管报酬结构及其概念界定 | 第19-20页 |
| ·国内外文献综述 | 第20-27页 |
| ·国外相关文献综述 | 第20-24页 |
| ·国内相关文献综述 | 第24-26页 |
| ·文献综述小结 | 第26-27页 |
| ·理论依据 | 第27-32页 |
| ·委托代理理论 | 第27-28页 |
| ·人力资本理论 | 第28-29页 |
| ·激励理论 | 第29-31页 |
| ·经理理论 | 第31-32页 |
| 3. 变量研究与假设提出 | 第32-41页 |
| ·变量研究与假设提出 | 第32-41页 |
| ·公司特征变量及假设 | 第32-35页 |
| ·高管个人特征变量及假设 | 第35-37页 |
| ·公司治理变量及假设 | 第37-41页 |
| 4. 实证研究设计 | 第41-45页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第41-42页 |
| ·变量指标选择 | 第42-44页 |
| ·被解释变量——上市公司高管薪酬 | 第42页 |
| ·解释变量 | 第42-44页 |
| ·模型构建 | 第44-45页 |
| 5. 实证研究结果与分析 | 第45-52页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第45-47页 |
| ·全变量描述性统计分析 | 第45-46页 |
| ·描述性统计分析结果 | 第46-47页 |
| ·相关分析 | 第47-48页 |
| ·回归分析 | 第48-52页 |
| 6 结论与建议 | 第52-58页 |
| ·结论 | 第52-54页 |
| ·相关建议 | 第54-56页 |
| ·研究局限 | 第56页 |
| ·未来研究方向 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第64-65页 |
