T公司绩效考核体系研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究内容 | 第8-10页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第8页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第8-10页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第10-18页 |
| 2.1 绩效及绩效考核方法 | 第10-14页 |
| 2.2 绩效考核体系 | 第14-15页 |
| 2.3 我国建筑施工企业绩效考核的概述 | 第15-18页 |
| 第三章 T公司概况及绩效考核体系现状分析 | 第18-24页 |
| 3.1 T公司介绍 | 第18-20页 |
| 3.2 T公司绩效考核存在的问题 | 第20-24页 |
| 第四章 T公司绩效考核体系设计方案 | 第24-49页 |
| 4.0 T公司绩效考核体系的设计思路 | 第24-25页 |
| 4.1 T公司绩效考核对象和考核周期 | 第25-26页 |
| 4.2 T公司绩效考核方法的确定 | 第26-27页 |
| 4.3 T公司绩效考核指标的选取 | 第27-42页 |
| 4.3.1 T公司企业级KPI | 第27-32页 |
| 4.3.2 T公司部门级KPI | 第32-37页 |
| 4.3.3 T公司岗位级KPI | 第37-41页 |
| 4.3.4 T公司其他绩效考核指标 | 第41-42页 |
| 4.4 T公司绩效考核指标的标准和权重说明 | 第42-46页 |
| 4.4.1 T公司绩效考核指标标准 | 第42-45页 |
| 4.4.2 T公司绩效考核指标权重 | 第45-46页 |
| 4.5 T公司绩效考核体系的实施 | 第46-49页 |
| 第五章 T公司绩效考核体系实施的保障措施 | 第49-51页 |
| 一、绩效考核体系实施前期 | 第49-50页 |
| 二、绩效考核实施中期 | 第50页 |
| 三、绩效考核实施后期 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-67页 |
| 在学期间的研究成果 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
