| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 文献简评 | 第13页 |
| 1.3 研究方法和思路 | 第13-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13-16页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第16-18页 |
| 第2章 独立董事制度的理论基础 | 第18-22页 |
| 2.1 独立董事制度定义 | 第18页 |
| 2.2“委托—代理”理论 | 第18-19页 |
| 2.3 利益相关者理论 | 第19-21页 |
| 2.4 权利转移理论 | 第21-22页 |
| 第3章 江西上市公司独立董事制度的现状分析 | 第22-34页 |
| 3.1 江西上市公司独立董事制度现状简述 | 第22-26页 |
| 3.1.1 江西独立董事制度发展历程 | 第22-25页 |
| 3.1.2 江西独立董事制度与股东财富变化的相关性 | 第25-26页 |
| 3.2 江西上市公司独立董事的调查与分析 | 第26-29页 |
| 3.2.1 江西上市公司独立董事及参会情况分析 | 第26-28页 |
| 3.2.2 独立董事与企业业绩关系研究 | 第28-29页 |
| 3.3 江西上市公司独立董事制度运行中存在的问题 | 第29-34页 |
| 3.3.1 独立董事的独立性难以保证 | 第29-30页 |
| 3.3.2 独立董事的信息获取有障碍 | 第30页 |
| 3.3.3 独立董事任期时间不规范 | 第30-31页 |
| 3.3.4 独立董事执行风险与报酬不对称 | 第31-32页 |
| 3.3.5 独立董事相关法律法规不健全 | 第32-34页 |
| 第4章 完善江西上市公司独立董事制度的对策建议 | 第34-45页 |
| 4.1 健全独立董事推选制度 | 第34-35页 |
| 4.2 建立和健全独立董事行权机制 | 第35-38页 |
| 4.2.1 确保独立董事的独立性 | 第36页 |
| 4.2.2 保证独立董事的基本权利 | 第36-37页 |
| 4.2.3 公开独立董事的行为效力 | 第37-38页 |
| 4.3 完善独立董事激励机制 | 第38-40页 |
| 4.3.1 独立董事激励机制分析 | 第38页 |
| 4.3.2 独立董事激励机制建议 | 第38-40页 |
| 4.4 建立独立董事约束机制 | 第40-43页 |
| 4.4.1 独立董事约束机制分析 | 第40-41页 |
| 4.4.2 独立董事约束机制建议 | 第41-43页 |
| 4.5 创新独立董事制度的其他建议 | 第43-45页 |
| 4.5.1 建立独立董事的评价体系及运营框架 | 第43页 |
| 4.5.2 促进独立董事市场化发展 | 第43-45页 |
| 第5章 结论与展望 | 第45-48页 |
| 5.1 研究结论 | 第45-47页 |
| 5.2 研究展望 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |