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四川北川羌族自治县青年教师职业认同现状、影响因素及对策研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第9-11页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究的目的和意义第10-11页
        1.2.1 研究目的第10页
        1.2.2 研究意义第10-11页
2 概念界定及文献综述第11-16页
    2.1 概念界定第11-12页
        2.1.1 青年教师第11页
        2.1.2 认同(identify)第11页
        2.1.3 职业认同第11-12页
        2.1.4 教师职业认同第12页
    2.2 教师职业认同的研究现状第12-14页
        2.2.1 国外的研究现状第12-13页
        2.2.2 国内的研究现状第13-14页
    2.3 既有研究存在的问题和不足第14-16页
3 研究设计与实施第16-22页
    3.1 研究对象第16-17页
    3.2 研究方法第17页
    3.3 研究工具第17-21页
        3.3.1 调查问卷(问卷见附录)第17-20页
        3.3.2 访谈提纲制定(提纲见附录)第20-21页
    3.4 调研过程第21-22页
        3.4.1 问卷调查第21页
        3.4.2 访谈调查第21-22页
4 研究结果第22-26页
    4.1 问卷调查结果第22-25页
        4.1.1 北川羌族自治县青年教师职业认同的总体现状第22页
        4.1.2 人口统计学变量与北川羌族自治县青年教师职业认同的关系第22-25页
    4.2 北川羌族自治县青年教师职业认同影响因素第25-26页
5 讨论第26-44页
    5.1 结果分析第26-35页
        5.1.1 北川羌族自治县青年教师职业认同的现状分析第26-29页
        5.1.2 北川羌族自治县青年教师职业认同影响因素分析第29-35页
    5.2 对策研究第35-42页
    5.3 研究的不足与展望第42-44页
        5.3.1 研究的不足第42-43页
        5.3.2 研究的展望第43-44页
参考文献第44-46页
附录第46-49页
致谢第49页

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