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上海理想集团企业信息化项目的结构化研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第10-13页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究基础第11-12页
    1.3 研究思路与方法第12页
    1.4 研究内容及结构第12-13页
第2章 结构化项目管理概述第13-26页
    2.1 结构化概念第13页
    2.2 结构化项目管理的重要性第13-14页
    2.3 项目的总体结构化第14-18页
        2.3.1 项目的生命周期第14-16页
        2.3.2 项目管理的9 大领域第16-17页
        2.3.3 项目管理的5 个过程组第17-18页
    2.4 项目管理结构化的三个重要部分第18-25页
        2.4.1 组织结构第18-19页
        2.4.2 计划和控制第19-21页
        2.4.3 人力系统第21-25页
    2.5 整合化和结构化的项目管理第25-26页
第3章 理想集团及信息化项目面临的问题与结构化总体方案第26-33页
    3.1 理想集团介绍第26页
    3.2 项目背景介绍第26-27页
    3.3 项目整体实施过程第27-28页
    3.4 信息化项目实施面临的问题第28-29页
    3.5 信息化项目的总体结构化第29-33页
        3.5.1 项目的整个阶段结构化第29-30页
        3.5.2 项目管理9 大领域的结构化第30-33页
第4章 理想集团信息化项目的结构化措施第33-71页
    4.1 理想集团信息化项目的组织结构化第33-45页
        4.1.1 项目的客户方组织结构化第34-38页
        4.1.2 项目的实施方组织结构化第38-40页
        4.1.3 信息化项目的自身结构特点第40-41页
        4.1.4 信息化项目的项目管理组织结构第41-45页
    4.2 理想集团信息化项目的计划与控制结构化第45-60页
        4.2.1 信息化项目的目标结构化第46页
        4.2.2 信息化项目的工作分解结构(WBS)第46-48页
        4.2.3 信息化项目的组织分解结构(OBS)第48-50页
        4.2.4 信息化项目的资源分解结构(RBS)第50-52页
        4.2.5 信息化项目的成本分解结构(CBS)第52-53页
        4.2.6 信息化项目的分阶段、多层次的结构化第53-56页
        4.2.7 信息化项目的主计划结构化第56-58页
        4.2.8 信息化项目的控制过程结构化第58-60页
    4.3 理想集团信息化项目的人力系统结构化第60-71页
        4.3.1 项目各层次管理的领导艺术和风格第60-62页
        4.3.2 项目各层次管理的权力第62-64页
        4.3.3 项目团队的激励第64-66页
        4.3.4 项目所有干系人的沟通第66-69页
        4.3.5 项目团队协作第69页
        4.3.6 项目中的冲突管理第69-71页
第5章 小结第71-73页
参考文献第73-76页
附录1第76-80页
附录2第80-82页
附录3第82-84页
附录4第84-87页
致谢第87-88页
攻读学位期间发表的学术论文目录第88-89页
上海交通大学学位论文答辩决议书第89页

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