| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 第一节 研究背景 | 第9-10页 |
| 第二节 理论意义与实际意义 | 第10-11页 |
| 第三节 研究思路和创新点 | 第11-14页 |
| 第二章 概念界定与文献综述 | 第14-33页 |
| 第一节 内部人交易的概念 | 第14页 |
| 第二节 文献回顾 | 第14-31页 |
| 第三节 文献述评 | 第31-33页 |
| 第三章 理论分析与假设提出 | 第33-37页 |
| 第一节、声誉理论和社会认同理论 | 第33-34页 |
| 第二节、信息不对称理论 | 第34-37页 |
| 第四章 企业社会责任、公司治理与内部人交易的实证研究 | 第37-53页 |
| 第一节 研究设计 | 第37-39页 |
| 第二节 实证检验结果与分析 | 第39-53页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第53-55页 |
| 第一节 研究结论 | 第53页 |
| 第二节 政策建议 | 第53-54页 |
| 第三节 研究局限性和未来研究建议 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |