| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第10-13页 |
| 第二节 研究方法、框架及创新点 | 第13-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-33页 |
| 第一节 管理者过度自信相关文献综述 | 第17-20页 |
| 第二节 内部控制相关文献综述 | 第20-25页 |
| 第三节 企业R&D投资影响因素相关文献综述 | 第25-31页 |
| 第四节 文献评论 | 第31-33页 |
| 第三章 理论分析与假设提出 | 第33-42页 |
| 第一节 相关理论基础 | 第33-35页 |
| 第二节 管理者过度自信与企业R&D投资的关系 | 第35-37页 |
| 第三节 内部控制与企业R&D投资的关系 | 第37-40页 |
| 第四节 内部控制对管理者过度自信与企业R&D投资关系的影响 | 第40-42页 |
| 第四章 实证分析 | 第42-59页 |
| 第一节 样本选取与数据来源 | 第42页 |
| 第二节 变量定义与模型构建 | 第42-46页 |
| 第三节 描述性统计及相关性分析 | 第46-50页 |
| 第四节 多元回归分析 | 第50-55页 |
| 第五节 稳健性检验 | 第55-59页 |
| 第五章 结论与建议 | 第59-62页 |
| 第一节 研究结论 | 第59-60页 |
| 第二节 政策建议 | 第60页 |
| 第三节 研究局限性 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-73页 |
| 附录 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |