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劳动力流动与生产性服务业发展互动研究

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
第1章 导论第9-19页
    1.1 研究背景与问题第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究问题第9-10页
    1.2 研究内容与方法第10-12页
        1.2.1 研究内容第10页
        1.2.2 研究方法第10-12页
    1.3 研究目的与意义第12页
        1.3.1 研究目的第12页
        1.3.2 研究意义第12页
    1.4 研究现状与述评第12-19页
第2章 核心概念与理论借鉴第19-31页
    2.1 核心概念第19-23页
        2.1.1 劳动力流动第19-21页
        2.1.2 生产性服务业第21-23页
    2.2 理论借鉴第23-29页
        2.2.1 劳动力流动理论第23-24页
        2.2.2 生产性服务业发展理论第24-27页
        2.2.3 结构红利假说第27-28页
        2.2.4 生产性服务业“自我增强机制”第28-29页
        2.2.5 经济服务化“中国悖论”第29页
    2.3 本章小结第29-31页
第3章 理论分析与研究假设第31-37页
    3.1 理论分析第31-34页
    3.2 研究假设第34-35页
    3.3 本章小结第35-37页
第4章 描述性统计第37-45页
    4.1 劳动力流动现状第37-39页
    4.2 生产性服务业发展水平第39-42页
        4.2.1 生产性服务业发展特点第39-40页
        4.2.2 生产性服务业整体发展水平第40-41页
        4.2.3 生产性服务业发展内部结构第41-42页
    4.3 生产性服务业结构偏离度变动第42-43页
    4.4 本章小结第43-45页
第5章 实证分析第45-61页
    5.1 实证模型构建第45-46页
    5.2 变量选取与数据来源第46-47页
    5.3 实证结果与分析第47-59页
        5.3.1 劳动力流动对生产性服务业发展的影响第47-56页
        5.3.2 生产性服务业发展对劳动力流动的影响第56-59页
    5.4 本章小结第59-61页
第6章 研究结论与研究展望第61-63页
    6.1 研究结论第61-62页
    6.2 研究展望第62-63页
参考文献第63-67页
致谢第67-69页
攻读硕士期间的科研成果第69页

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