新网通公司e-HR开发建设研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-10页 |
| ·研究背景及意义 | 第6-7页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-9页 |
| ·国外研究现状 | 第7-8页 |
| ·国内研究现状 | 第8-9页 |
| ·本文的研究框架 | 第9-10页 |
| 第二章 新网通公司e-HR需求分析 | 第10-20页 |
| ·新网通公司简介 | 第10-14页 |
| ·公司的业务状况 | 第10-12页 |
| ·公司管理方面存在的问题 | 第12-14页 |
| ·需求分析与功能界定 | 第14-17页 |
| ·需求分析 | 第14-16页 |
| ·功能界定 | 第16-17页 |
| ·e-HR与公司业务的匹配方法 | 第17-20页 |
| 第三章 新网通公司e-HR系统设计 | 第20-31页 |
| ·系统结构设计 | 第20-22页 |
| ·人力资源管理信息系统总体架构 | 第20页 |
| ·开发工具概述 | 第20-21页 |
| ·两种模式的特点 | 第21-22页 |
| ·各模块流程设计 | 第22-27页 |
| ·数据库设计 | 第27-28页 |
| ·系统安全设计 | 第28-31页 |
| ·管理系统信息安全保障措施 | 第29页 |
| ·数据备份 | 第29-30页 |
| ·数据库加密 | 第30-31页 |
| 第四章 新网通公司e-HR实施方案 | 第31-40页 |
| ·系统的开发平台 | 第31-32页 |
| ·软硬件平台 | 第31-32页 |
| ·网络及机房现状 | 第32页 |
| ·系统选型 | 第32-36页 |
| ·实施步骤 | 第36-40页 |
| 第五章 新网通公司e-HR实施中需注意的问题 | 第40-49页 |
| ·项目进度计划 | 第40-41页 |
| ·投资成本计划 | 第41-42页 |
| ·项目风险管理 | 第42-45页 |
| ·项目成功因素分析 | 第45-49页 |
| 第六章 结论与展望 | 第49-51页 |
| ·结论 | 第49页 |
| ·展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
