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创新型企业文化与企业绩效的关系研究--以核心竞争力作为中介变量

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 绪论第8-13页
 一、研究背景第8-9页
 二、研究目的及研究意义第9-10页
 三、研究思路及研究方法第10-11页
 四、可能的创新点第11-13页
第二章 理论基础与文献综述第13-25页
 一、理论基础第13-21页
 二、国外研究综述第21-22页
 三、国内研究综述第22-23页
 四、研究述评第23-25页
第三章 研究设计第25-31页
 一、研究变量的界定第25-27页
 二、研究假设及研究模型第27-29页
 三、问卷设计及样本选取第29-31页
第四章 实证分析第31-51页
 一、样本统计分析第31-32页
 二、描述性统计分析第32-33页
 三、信度和效度检验第33-40页
 四、相关分析与回归分析第40-45页
 五、中介效应检验第45-51页
第五章 研究结论与管理启示第51-55页
 一、研究结论第51-52页
 二、管理启示第52-53页
 三、研究局限性第53-55页
参考文献第55-61页
附录第61-64页
致谢第64-65页
攻读学位期间发表的学术论文目录第65页

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