基于TRIZ理论的企业创新研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-14页 |
| ·企业创新研究综述 | 第11-13页 |
| ·TRIZ理论研究综述 | 第13-14页 |
| ·研究的内容与创新点 | 第14-16页 |
| 2 相关理论概述 | 第16-27页 |
| ·创新理论概述 | 第16-21页 |
| ·创新 | 第16页 |
| ·企业创新 | 第16-19页 |
| ·创新方法 | 第19-21页 |
| ·TRIZ理论概述 | 第21-27页 |
| ·TRIZ理论的产生 | 第21页 |
| ·TRIZ理论主要内容 | 第21-25页 |
| ·TRIZ理论发展趋势 | 第25-27页 |
| 3 TRIZ理论在企业创新中的应用 | 第27-37页 |
| ·我国企业创新现状 | 第27-28页 |
| ·企业创新的必要性 | 第28-29页 |
| ·传统创新方法的不足 | 第29-30页 |
| ·TRIZ理论运用于企业创新中的优势 | 第30-31页 |
| ·竞争优势 | 第30页 |
| ·操作优势 | 第30页 |
| ·培训优势 | 第30-31页 |
| ·TRIZ理论在企业创新中的机理与作用 | 第31-37页 |
| ·构思阶段 | 第31-33页 |
| ·实践阶段 | 第33-35页 |
| ·扩散阶段 | 第35-37页 |
| 4 基于TRIZ理论推动企业创新的流程分析 | 第37-43页 |
| ·企业利用TRIZ理论推动创新的目标 | 第37-38页 |
| ·文化层面 | 第37页 |
| ·管理层面 | 第37-38页 |
| ·技术层面 | 第38页 |
| ·人才层面 | 第38页 |
| ·企业内部推广应用TRIZ理论的流程 | 第38-41页 |
| ·明确目标 | 第39页 |
| ·制定方案 | 第39-40页 |
| ·组织培训 | 第40页 |
| ·投入应用 | 第40-41页 |
| ·效果评估 | 第41页 |
| ·企业创新过程中可能出现的问题 | 第41-42页 |
| ·应对措施 | 第42-43页 |
| 5 国内外企业应用TRIZ理论推动创新的案例分析 | 第43-50页 |
| ·案例分析——TRIZ理论在三星公司的成功应用 | 第43-46页 |
| ·三星公司的发展经历 | 第43页 |
| ·三星公司引入TRIZ理论的背景 | 第43-44页 |
| ·三星公司应用TRIZ理论的成功经验 | 第44-45页 |
| ·三星公司应用TRIZ理论取得的成果 | 第45-46页 |
| ·案例分TRIZ理论在Z公司的推广应用 | 第46-50页 |
| ·Z公司简介 | 第46页 |
| ·Z公司进行创新的背景 | 第46-47页 |
| ·Z公司推广TRIZ理论的步骤 | 第47-49页 |
| ·Z公司应用TRIZ理论取得的成果 | 第49页 |
| ·Z公司的下一步打算 | 第49-50页 |
| 6 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 在校期间发表的学术论文、科研成果等 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
