首页--经济论文--经济计划与管理论文--劳动经济论文--世界各国劳动经济概况论文--中国论文--劳动工资论文

中国劳动份额及其影响因素研究

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
第1章 导论第10-19页
   ·选题背景和研究内容第10-13页
     ·研究的背景第10-11页
     ·研究内容与框架第11-12页
     ·相关概念界定第12-13页
   ·研究方法第13页
   ·本文创新与不足第13-14页
     ·本文创新点第13-14页
     ·论文的不足第14页
   ·文献综述第14-19页
     ·西方学界关于劳动份额的研究第14-16页
     ·国内学界关于劳动份额的研究第16-19页
第2章 劳动份额经典理论回顾第19-26页
   ·古典学派的劳动份额理论第19-21页
   ·新古典学派的劳动份额理论第21页
   ·新古典综合派的劳动份额理论第21-22页
   ·制度经济学派的分配理论第22-23页
   ·新剑桥学派的劳动份额理论第23页
   ·发展经济学派的劳动份额理论第23-24页
     ·刘易斯二元经济理论第23-24页
     ·库兹涅茨倒U理论第24页
   ·马克思主义的劳动份额理论第24-26页
第3章 我国劳动份额比较分析第26-41页
   ·改革开放以来我国劳动份额的总体测算第26-30页
   ·劳动份额增长率与GDP增长率比较分析第30-31页
   ·劳动份额与劳动贡献率比较分析第31-33页
   ·劳动份额的国际比较第33-41页
     ·不同经济发展水平国家劳动份额比较第33-38页
     ·与国外相似发展阶段相比第38-41页
第4章 我国劳动份额影响因素分析第41-55页
   ·我国劳动份额影响因素分析第41-49页
     ·劳动力供给第41-43页
     ·经济发展水平第43-45页
     ·政府税收第45-47页
     ·全球化水平第47-48页
     ·市场化水平第48-49页
   ·我国劳动份额影响因素实证检验第49-55页
     ·变量选取和数据来源第49-50页
     ·回归模型第50-51页
     ·回归结果分析第51-55页
第5章 政策建议第55-61页
   ·提高劳动份额的政策建议第55-59页
   ·总结第59-61页
参考文献第61-64页
致谢第64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:民营医院人力资源会计核算探究
下一篇:基于乘积误差模型的中国股市波动率度量及应用研究