| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-17页 |
| 1 绪论 | 第17-68页 |
| ·问题的提出 | 第17-21页 |
| ·研究的意义 | 第21-24页 |
| ·理论意义 | 第22页 |
| ·现实意义 | 第22-24页 |
| ·文献综述 | 第24-60页 |
| ·分散性员工的国外研究 | 第24-41页 |
| ·分散性员工的国内研究 | 第41-45页 |
| ·知识管理研究 | 第45-50页 |
| ·分散性员工知识管理的初步研究 | 第50-53页 |
| ·研究的不足与未来趋势 | 第53-60页 |
| ·研究方法、内容与技术路线 | 第60-65页 |
| ·研究方法 | 第60-61页 |
| ·研究内容 | 第61-64页 |
| ·研究技术路线图 | 第64-65页 |
| ·可能的创新点 | 第65-68页 |
| 2 分散性员工知识管理相关理论概述 | 第68-98页 |
| ·分散性员工 | 第68-78页 |
| ·分散性工作、分散性团队的兴起 | 第68-71页 |
| ·分散性员工兴起的原因 | 第71-75页 |
| ·分散性员工的概念与特征 | 第75-78页 |
| ·知识管理理论 | 第78-84页 |
| ·知识管理的定义及特点 | 第78-80页 |
| ·知识管理的内容与作用 | 第80-83页 |
| ·员工知识管理 | 第83-84页 |
| ·分散性员工的知识管理 | 第84-96页 |
| ·分散性员工的知识资源 | 第84-85页 |
| ·分散性员工知识管理的概念与内容 | 第85-89页 |
| ·分散性员工知识管理的原则与机制 | 第89-92页 |
| ·分散性员工知识管理的现实需求及障碍分析 | 第92-96页 |
| ·小结 | 第96-98页 |
| 3 分散性员工的多维理论分析及组织影响分析 | 第98-114页 |
| ·分散性员工的多维理论分析 | 第98-105页 |
| ·空间 | 第100页 |
| ·时间 | 第100-101页 |
| ·信息通讯技术 | 第101-102页 |
| ·文化差异 | 第102页 |
| ·自主决策 | 第102-103页 |
| ·工作类型及复杂性 | 第103-104页 |
| ·环境的敏感性和反应的敏捷性 | 第104-105页 |
| ·相关政策和标准 | 第105页 |
| ·分散性员工对企业组织的影响分析 | 第105-112页 |
| ·分散性员工对企业组织的积极影响 | 第106-109页 |
| ·分散性员工对企业组织的消极影响 | 第109-112页 |
| ·小结 | 第112-114页 |
| 4 分散性员工知识管理与企业绩效关系的实证研究 | 第114-156页 |
| ·研究的问题及分散性员工知识管理与企业绩效关系模型 | 第114-123页 |
| ·研究的问题 | 第114-116页 |
| ·分散性员工知识管理与企业绩效关系模型 | 第116-123页 |
| ·研究方案设计 | 第123-129页 |
| ·调查步骤 | 第123-124页 |
| ·问卷设计 | 第124-127页 |
| ·统计分析技术流程 | 第127-129页 |
| ·统计分析过程与模型的完善 | 第129-154页 |
| ·假设的提出 | 第129-135页 |
| ·描述性统计—样本分布特征 | 第135-140页 |
| ·信度分析结果 | 第140-141页 |
| ·因子分析结果 | 第141-149页 |
| ·相关分析的结果 | 第149-150页 |
| ·模型的完善及实证研究结论 | 第150-154页 |
| ·小结 | 第154-156页 |
| 5 改进分散性员工知识管理的对策建议与最佳实践策略 | 第156-174页 |
| ·改进分散性员工知识管理的对策建议 | 第156-167页 |
| ·支持分散性员工知识管理的组织结构的建立和优化 | 第156-159页 |
| ·有效推动分散性员工知识管理的激励机制的完善 | 第159-161页 |
| ·分散性员工知识管理流程的控制和优化 | 第161-163页 |
| ·分散性员工知识管理基础设施的完善 | 第163-164页 |
| ·适合分散性员工知识管理的企业文化的建立 | 第164-167页 |
| ·分散性员工知识管理的最佳实践策略 | 第167-173页 |
| ·分散性员工的电子会议 | 第168-169页 |
| ·分散性员工的跨边界实践社区 | 第169-171页 |
| ·分散性员工沟通的标准化与统一语言系统 | 第171-173页 |
| ·小结 | 第173-174页 |
| 6 研究结论与展望 | 第174-179页 |
| ·本文的主要研究成果与结论 | 第174-177页 |
| ·研究的不足与展望 | 第177-179页 |
| 参考文献 | 第179-193页 |
| 附录 1 员工知识管理调查表 | 第193-202页 |
| 附录 2 问卷调查涉及企业及其主要产品 | 第202-204页 |
| 致谢 | 第204-206页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第206-207页 |