| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 第一节 研究背景 | 第11-12页 |
| 第二节 研究意义 | 第12页 |
| 第三节 研究方法和研究路径 | 第12-13页 |
| 一、调查研究 | 第13页 |
| 二、非介入性研究 | 第13页 |
| 三、案例分析 | 第13页 |
| 第四节 本文的创新之处 | 第13-15页 |
| 一、数据详实 | 第13-14页 |
| 二、视角独特 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述及理论基础 | 第15-25页 |
| 第一节 国外对跨国公司地区总部的研究成果 | 第15-18页 |
| 第二节 国内对跨国公司地区总部的研究成果 | 第18-20页 |
| 第三节 关于总部经济的研究现状 | 第20-22页 |
| 第四节 跨国公司地区总部区位选择理论 | 第22-25页 |
| 第三章 上海市跨国公司地区总部的发展现状 | 第25-33页 |
| 第一节 上海跨国公司地区总部的总体状况 | 第25-27页 |
| 一、上海跨国公司地区总部概况 | 第25-26页 |
| 二、上海跨国公司地区总部特征 | 第26-27页 |
| 第二节 上海总部经济发展能力分析 | 第27-28页 |
| 一、基础条件：基础设施完善 | 第27页 |
| 二、商务设施：满足跨国公司总部的高层次需求 | 第27页 |
| 三、研发能力：科技成果效益凸显 | 第27页 |
| 四、专业服务：金融保险优势突出 | 第27-28页 |
| 五、政府服务：服务效率水平居全国首位 | 第28页 |
| 第三节 上海跨国公司地区总部对上海经济发展的意义 | 第28-33页 |
| 一、推动城市产业结构升级和竞争力提升 | 第28-30页 |
| 二、提升城市创新能力 | 第30-31页 |
| 三、推动城市绿色发展 | 第31-33页 |
| 第四章 上海跨国公司地区总部激励政策分析 | 第33-44页 |
| 第一节 政府如何激励跨国公司地区总部 | 第33-35页 |
| 一、完善总部经济硬环境 | 第34页 |
| 二、优化总部经济软环境 | 第34-35页 |
| 第二节 上海出台跨国公司地区总部激励政策的必要性 | 第35-37页 |
| 一、上海市经济发展环境驱使 | 第35-36页 |
| 二、上海具有发展总部经济的优势 | 第36-37页 |
| 第三节 上海市及各区县跨国公司地区总部激励政策评介 | 第37-40页 |
| 一、上海市对于跨国公司地区总部的激励政策 | 第37-39页 |
| 二、区县对于跨国公司地区总部的激励政策 | 第39-40页 |
| 第四节 上海市跨国公司地区总部激励政策的特点 | 第40-42页 |
| 一、政策存在地区同质性 | 第40-41页 |
| 二、激励方式较为单一 | 第41页 |
| 三、吸引人才措施尚未全面 | 第41-42页 |
| 四、重视发展总部经济的软环境建设 | 第42页 |
| 第五节 现行政策措施存在的问题 | 第42-44页 |
| 一、政策透明度不够，执行程序繁琐 | 第42-43页 |
| 二、政策过度依赖财政扶持，造成地区间恶意竞争 | 第43-44页 |
| 第五章 完善上海市跨国公司地区总部激励政策的思考 | 第44-54页 |
| 第一节 其他国家及城市的总部激励政策评介 | 第44-48页 |
| 一、新加坡的总部激励政策 | 第44-47页 |
| 二、香港的总部激励政策 | 第47-48页 |
| 第二节 借鉴境外的激励政策 | 第48-51页 |
| 一、直接激励政策方面 | 第48页 |
| 二、基础设施方面 | 第48-49页 |
| 三、市场环境方面 | 第49-50页 |
| 四、人才因素方面 | 第50页 |
| 五、金融因素方面 | 第50-51页 |
| 第三节 完善现有的激励政策 | 第51-52页 |
| 一、提高政策法规的透明度 | 第51页 |
| 二、修改现有外资政策的短期和长期计划 | 第51-52页 |
| 三、加强对跨国公司地区总部的监管力度 | 第52页 |
| 四、尽快完善总部经济发展的相关政策 | 第52页 |
| 第四节 逐步实施外资中性政策 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文题目 | 第58-59页 |
| 附件 | 第59页 |