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为了一切教师的发展——来自基层教师的职业心声与思考

中文摘要第1-3页
Abstract第3-4页
中文文摘第4-7页
第一章 绪论第7-19页
   ·问题的提出与研究的背景第7-10页
     ·问题提出第7页
     ·教育发展背景第7-8页
     ·自身职业背景第8-10页
   ·相关研究文献综述第10-14页
     ·有关压力研究的理论文献综述第10-13页
     ·目前教师职业压力的研究现状第13-14页
     ·教师职业压力的应对策略及相关因素研究第14页
     ·有关缓解教师压力的对策研究第14页
   ·本研究的目标和主要内容第14-17页
   ·本研究的主要方法第17-19页
第二章 学生发展与教师发展的相关性思考第19-22页
   ·教师与学生的关系第19-20页
     ·师生在教育内容的教学上结成授受关系第19页
     ·师生关系在人格上是平等的关系第19-20页
     ·师生关系在社会道德上是互相促进的关系第20页
   ·教师的发展,是学生和学校发展的基础第20-21页
   ·学生的发展是学校发展的最终目标第21-22页
   ·教师发展、学生发展和学校发展第22页
第三章 基层教师的职业心声与工作状态调查第22-28页
   ·基层教师生活压力大——神圣职业遭质疑第22-24页
   ·基层教师工作压力大——责、权、利不对称第24-26页
   ·基层教师心理压力大——评价制度受指责第26-28页
第四章 基层教师的职业压力分析研究第28-34页
   ·教育体制和教师的评价体系使得基层教师承受巨大的压力第28-30页
   ·工作负荷过重使得基层教师承受巨大的压力第30-31页
   ·教育对象的复杂性使得基层教师承受巨大的压力第31-32页
   ·紧张的人际关系使得基层教师承受巨大的压力第32-33页
   ·社会的高期望使得基层教师承受巨大的压力第33-34页
第五章 对策研究——为了一切基层教师的发展第34-40页
   ·工资待遇是减轻农村教师生活压力的根本,中小学教师工资统筹重心有待上移第35-36页
   ·编制问题是减轻农村教师工作压力的重点,教师编制核算标准有待完善第36-37页
   ·评价制度是减轻农村教师心理压力的核心,教育质量标准有待明确第37-38页
   ·专业性质是划定教师责权利的关键,教师专业化程度有待提升第38-40页
小结第40-41页
参考文献第41-43页
附录第43-45页
致谢第45页

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