某大型综合医院临床科室医师配置研究
| 缩略语表 | 第1-7页 |
| 中文摘要 | 第7-9页 |
| 英文摘要 | 第9-12页 |
| 前言 | 第12-13页 |
| 文献回顾 | 第13-29页 |
| 1 人力资源管理理论与实践 | 第13-20页 |
| ·人力资源管理的历史沿革 | 第13-17页 |
| ·人力资源管理的概念与内涵 | 第17-20页 |
| 2 卫生人力资源管理理论与实践 | 第20-23页 |
| ·卫生人力资源理论 | 第20-22页 |
| ·我国卫生人力资源的发展与现状 | 第22-23页 |
| 3 卫生人力资源规划与配置 | 第23-26页 |
| ·卫生人力资源规划内涵 | 第23-24页 |
| ·卫生人力资源规划与配置研究 | 第24-25页 |
| ·我国卫生人力资源配置标准 | 第25-26页 |
| 4 人力资源需求预测技术 | 第26-29页 |
| ·人力资源需求定性预测方法 | 第26-27页 |
| ·人力资源需求定量预测方法 | 第27-28页 |
| ·研究问题的提出 | 第28-29页 |
| 1 研究总体设计 | 第29-32页 |
| ·研究目的 | 第29页 |
| ·总体框架 | 第29-30页 |
| ·研究过程 | 第30-32页 |
| 2 研究方法 | 第32-41页 |
| ·研究对象 | 第32-36页 |
| ·研究工具 | 第36-39页 |
| ·统计分析 | 第39-41页 |
| 3 研究结果 | 第41-59页 |
| ·临床科室一线医师工作量及配置 | 第41-46页 |
| ·临床科室二线医师工作量及配置 | 第46-52页 |
| ·临床科室三线医师工作量及配置 | 第52-57页 |
| ·一线、二线、三线医师配置结构及床医比 | 第57-59页 |
| 4 分析与讨论 | 第59-64页 |
| ·临床科室医师配置现状 | 第59-60页 |
| ·手术科室与非手术科室医师工作量比较 | 第60-61页 |
| ·各科室医师每日工作量 | 第61-62页 |
| ·医院应配置人员数量及床医比 | 第62-64页 |
| 小结 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-72页 |
| 附录 | 第72-95页 |
| 个人简历和研究成果 | 第95-96页 |
| 致谢 | 第96页 |
