首页--医药、卫生论文--预防医学、卫生学论文--保健组织与事业(卫生事业管理)论文--卫生调查与统计论文

多分组资料倾向得分匹配法的研究

缩略语表第1-7页
中文摘要第7-10页
Abstract第10-13页
前言第13-15页
文献回顾第15-33页
 1 倾向得分的概念及研究步骤第15-18页
   ·基本概念第15-16页
   ·研究现状第16-17页
   ·研究步骤第17-18页
 2 倾向得分常用研究方法第18-24页
   ·倾向得分匹配法第18-21页
     ·匹配的算法第19页
     ·卡钳匹配第19-20页
     ·匹配中的放回问题第20-21页
   ·倾向得分分层法第21-22页
   ·倾向得分协变量调整法第22页
   ·倾向得分加权法第22-23页
   ·四种方法的比较第23-24页
 3 倾向得分应用中的关键问题第24-30页
   ·模型变量的选择第24-26页
   ·协变量均衡性的评价方法第26-28页
   ·处理效应的估计第28-29页
   ·灵敏度检验第29-30页
 4 倾向得分的优缺点第30-31页
   ·倾向得分的优点第30页
   ·倾向得分的缺点第30-31页
 5 多分组倾向得分方法第31-33页
   ·基本概念第31-32页
   ·研究现状第32-33页
1 倾向得分匹配法与 Logistic 回归分析的对比研究第33-39页
   ·模拟试验目的第33页
   ·模拟设计第33-35页
   ·模拟结果第35-38页
   ·讨论第38-39页
2 基线资料均衡性检验存在的问题与探讨第39-45页
   ·假设检验与标准化差异的适用性第39页
   ·模拟试验目的第39-40页
   ·模拟设计第40-41页
   ·模拟结果第41-43页
   ·讨论第43-45页
3 三分组倾向得分匹配法最优卡钳值的选择第45-57页
   ·三分组倾向得分匹配的算法第45-47页
   ·多分组资料均衡性的检验方法第47页
   ·多分组资料倾向得分模型第47-48页
   ·模拟试验目的第48页
   ·模拟设计第48-49页
   ·评价指标第49-50页
   ·模拟结果第50-55页
   ·讨论第55-57页
小结第57-59页
参考文献第59-67页
个人简历和研究成果第67-68页
致谢第68页

论文共68页,点击 下载论文
上一篇:口腔卫生人力资源调查分析与现状研究
下一篇:某大型综合医院临床科室医师配置研究