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理论引领的体验式培训对促进教师专业化发展的研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 绪论第8-14页
 第一节 选题缘由第8-9页
 第二节 几个重要概念的界定与解释第9-11页
 第三节 研究意义第11-12页
 第四节 研究方法第12-14页
第二章 体验式培训的相关理论与理念解读第14-22页
 第一节 广义知识学习阶段第14-16页
 第二节 目标导向的教学理论第16-17页
 第三节 从知识分类看学习结果的测量与评价第17-19页
 第四节 任务分析理论第19-20页
 第五节 专业引领与教师专业发展第20-22页
第三章 体验式培训模式的构建第22-29页
 第一节 体验式培训模式的导向第22-23页
 第二节 体验式培训模式的基本要素和结构第23-24页
 第三节 体验式培训模式的操作原则第24-25页
 第四节 体验式培训模式的运作策略第25-29页
第四章 体验式培训促进教师专业发展的策略研究第29-44页
 第一节 加强专业引领探索培训制度第29-31页
 第二节 架构信息平台实现经验共享第31-37页
 第三节 倡导组织学习营造发展环境第37-44页
第五章 教师在体验式培训中专业发展的案例研究第44-53页
 第一节 案例一:“在游泳中学会游泳” ——亲历教育科研第44-45页
 第二节 案例二:“针”,是这样磨成的——《磨杵成针》的教学反思第45-48页
 第三节 案例三:细微处的大问题——“求一个数是另一个数的几倍”的教学反思第48-53页
第六章 创见与不足第53-55页
 第一节 研究成果分析第53页
 第二节 研究中的不足第53-55页
附录第55-70页
 参考文献第55-58页
 附录一 培训课程纲要第58-62页
 附录二 专业引领的体验式培训——利用网络信息技术平台进行语文拓展阅读教学第62-70页
后记第70页

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