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基于能力组合模型的企业持续发展研究

第一章 导论第1-27页
 第一节 问题的提出第14-18页
  一、企业持续发展的意义第15-16页
  二、我国企业面临的持续发展问题第16-17页
  三、研究目标第17-18页
 第二节 国内外研究现状第18-22页
  一、企业能力理论第18-20页
  二、企业生命周期理论第20-21页
  三、企业系统论第21-22页
 第三节 研究内容和研究方法第22-27页
  一、研究内容第22-24页
  二、研究方法第24-25页
  三、研究路线第25-27页
第二章 企业持续发展分析第27-66页
 第一节 企业持续发展概述第27-39页
  一、资源、环境的可持续发展第27-29页
  二、企业的持续发展第29-32页
  三、企业持续发展评价体系第32-37页
  四、企业持续发展研究现状第37-39页
 第二节 企业持续发展的动因分析第39-45页
  一、企业成长外因论第40-43页
  二、企业成长内因论第43-45页
 第三节 企业持续发展的能力分析第45-58页
  一、能力概述第46-49页
  二、企业能力的特征与演化第49-53页
  三、企业能力系统构成与创新第53-57页
  四、企业能力研究现状第57-58页
 第四节 企业持续发展的驱动模型第58-64页
  一、企业持续发展驱动模型第59页
  二、企业持续发展的外部因素第59-64页
 第五节 本章小结第64-66页
第三章 企业能力组合模型——POSTEN模型第66-88页
 第一节 中国市场竞争与企业能力演变第66-68页
 第二节 企业能力组合模型的归纳性分析第68-80页
  一、研究流程第68-69页
  二、第一阶段数据收集与分析第69-71页
  三、第二阶段数据收集与分析第71-78页
  四、评述第78-80页
 第三节 文献研究的结论第80-82页
 第四节 国外研究的结论第82-86页
  一、卓越组织的因素第82-84页
  二、什么对企业真正有效——4+2方程式第84-86页
 第五节 本章小结第86-88页
第四章 企业能力组合模型POSTEN与生命周期适配关系第88-117页
 第一节 企业生命周期理论回顾与评述第88-100页
  一、国外关于生命周期理论的研究第88-94页
  二、国内关于生命周期理论的研究第94-100页
 第二节 企业能力与生命周期关系的理论分析第100-105页
  一、创业阶段特征分析第101页
  二、成长阶段特征分析第101-102页
  三、成熟阶段特征分析第102-103页
  四、再生/衰退阶段特征分析第103页
  五、企业能力组合模型与生命周期的适配关系第103-105页
 第三节 实证分析企业能力模型与生命周期适配关系第105-115页
  一、样本与问卷设计第105-106页
  二、数据统计分析第106-110页
  三、评述第110-115页
 第四节 本章小结第115-117页
第五章 企业能力组合模型与生命周期适配关系案例研究第117-152页
 第一节 企业案例样本选取第117-119页
 第二节 创业与成长阶段的企业能力案例研究第119-143页
  一、成都齐达科技开发公司案例研究第120-125页
  二、四川徽记食品产业有限公司案例研究第125-131页
  三、四川中成煤炭建设(集团)有限责任公司案例研究第131-137页
  四、四川威龙消防设备有限责任公司案例研究第137-143页
  五、创业与成长阶段企业能力组合小结第143页
 第三节 成熟阶段企业能力案例研究第143-147页
  一、联想集团案例研究第143-145页
  二、Intel公司成熟期案例研究第145-147页
  三、成熟阶段企业能力组合小结第147页
 第四节 再生/衰退阶段企业能力案例研究第147-151页
  一、IBM背景简介第147-148页
  二、IBM的战略管理能力研究第148页
  三、IBM的技术能力研究第148-149页
  四、IBM的企业家能力研究第149-150页
  五、再生/衰退阶段企业能力组合小结第150-151页
 第五节 本章小结第151-152页
第六章 中国上市公司生命周期与能力组合实证研究第152-171页
 第一节 中国上市公司生命周期实证分析第152-161页
  一、基于管理熵的企业生命周期定量分析方法第152-153页
  二、数据选用和研究方法第153-158页
  三、中国上市公司生命周期实证结果第158-161页
 第二节 中国上市公司生命周期与能力组合案例研究第161-169页
  一、成长期的深万科第162-164页
  二、成熟期的丽珠集团第164-166页
  三、再生/衰退期的夏新公司第166-168页
  四、中国上市公司生命周期与能力系统案例研究总结第168-169页
 第三节 本章小结第169-171页
第七章 企业家能力与企业持续发展第171-197页
 第一节 企业家能力与企业持续发展的理论分析第171-194页
  一、企业家的概念第171-175页
  二、企业家能力的内涵分析第175-179页
  三、企业领导风格理论回顾第179-187页
  四、企业领导与企业文化相互作用关系第187-189页
  五、企业家能力在企业生命周期中动态演化的逻辑分析第189-194页
 第二节 实证分析企业家能力在企业生命周期中的动态演化第194-195页
 第三节 本章小结第195-197页
第八章 企业盈利模式运作能力与企业持续发展第197-215页
 第一节 企业盈利模式运作能力与企业持续发展的理论分析第197-213页
  一、战略利润区概述第197-202页
  二、企业生命周期中的盈利模式设计第202-213页
  三、企业盈利模式运作能力在企业生命周期中动态演化的逻辑分析第213页
 第二节 实证分析企业盈利模式运作能力在企业生命周期中的动态演化第213-214页
 第三节 本章小结第214-215页
第九章 企业技术能力与企业持续发展第215-231页
 第一节 企业技术能力与企业持续发展的理论分析第215-229页
  一、企业技术能力的概念与结构第216-218页
  二、企业技术能力的评价第218-220页
  三、技术能力在企业生命周期中动态演化的逻辑分析第220-229页
 第二节 实证分析企业技术能力在企业生命周期中的动态演化第229-230页
 第三节 本章小结第230-231页
第十章 企业制度规范能力与企业持续发展第231-249页
 第一节 企业制度规范能力与企业持续发展的理论分析第231-246页
  一、企业制度规范能力的概念第231-240页
  二、企业制度构建的各个阶段及其特征第240-241页
  三、企业家与制度相互关系及其对企业发展的影响第241-243页
  四、企业制度规范能力在企业生命周期中动态演化的逻辑分析第243-246页
 第二节 实证分析企业制度规范能力在企业生命周期中的动态演化第246-248页
 第三节 本章小结第248-249页
第十一章 企业内部运行能力与企业持续发展第249-259页
 第一节 企业内部运行能力与企业持续发展理论分析第249-257页
  一、企业内部运行能力概念第249-250页
  二、企业内部运行的方式第250-253页
  三、企业流程简介第253-254页
  四、BPR和流程优化第254-256页
  五、内部运行能力在企业生命周期中动态演化的逻辑分析第256-257页
 第二节 实证分析企业内部运行能力在企业生命周期中的动态演化第257-258页
 第三节 本章小结第258-259页
第十二章 企业战略管理能力与企业持续发展第259-275页
 第一节 企业战略管理能力第259-272页
  一、企业战略管理能力的概念第259-261页
  二、企业战略管理能力评价第261-262页
  三、战略变革概述第262-268页
  四、企业战略变革策略第268-271页
  五、企业战略管理能力在企业生命周期中动态演化的逻辑分析第271-272页
 第二节 实证分析企业战略管理能力在企业生命周期中的动态演化第272-274页
 第三节 本章小结第274-275页
结论第275-283页
 一、研究的主要结论第275-276页
 二、研究的主要创新第276-278页
 三、主要贡献第278-279页
 四、对后续研究的建议第279-280页
 五、本研究取得的初步成果第280-283页
参考文献第283-295页
附录第295-304页
声明第304-305页
后记第305页

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