| 第一部分 股东价值概述 | 第1-17页 |
| 一、 什么是股东价值 | 第9-12页 |
| 二、 研究股东价值的必要性 | 第12-14页 |
| (一) 活跃的公司控制权市场需要以股东价值为依据 | 第12页 |
| (二) 经理层收入与股东价值密切相关 | 第12-13页 |
| (三) 股权社会化程度的不断加深 | 第13页 |
| (四) 缓解日益出现的社会保障危机的需要 | 第13-14页 |
| 三、 股东价值观的内涵 | 第14-17页 |
| 第二部分 股东价值观的确立 | 第17-27页 |
| 一、 企业所有权的安排 | 第17-24页 |
| 二、 作为理财目标，股东价值优先于其它利益相关者价值的合理性 | 第24-27页 |
| (一) 股东价值优先于公司的社会责任 | 第24-25页 |
| (二) 股东价值优先于雇员利益的考虑 | 第25页 |
| (三) 股东价值优先于顾客价值 | 第25-27页 |
| 第三部分 股东价值的实现方式 | 第27-37页 |
| 一、 面向未来的投资决策 | 第27-32页 |
| (一) 在对未来投资决策的过程中应该密切注意的几个问题 | 第28-29页 |
| (二) 折现的现金流量模型 | 第29-30页 |
| (三) 期权模型 | 第30-32页 |
| 二、 建立合理而有效的激励机制 | 第32-37页 |
| (一) 激励机制的目标 | 第32页 |
| (二) 激励机制的建立 | 第32-37页 |
| 第四部分 股东价值观对我国国有企业改革的启示 | 第37-46页 |
| 一、 国有股份制企业的现状分析 | 第37-41页 |
| (一) 国家是不称职的股东 | 第37-38页 |
| (二) 经理处在一个尴尬的地位 | 第38-39页 |
| (三) 工人的利益没有得到应有的重视 | 第39-40页 |
| (四) 理财目标的实际性缺失 | 第40-41页 |
| 二、 股东价值观对国有企业改革的启示 | 第41-44页 |
| (一) 在一定范围内将国有资产变为债权 | 第41-43页 |
| (二) 国有债权获得良好发展的前提和存在形式 | 第43-44页 |
| 三、 股东价值模式下应注意的问题 | 第44-46页 |
| (一) 结合我国的实际逐步的展开 | 第44页 |
| (二) 建立有效的证券市场 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |