企业研发团队绩效评价体系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究的背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-15页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内外研究现状总结 | 第14-15页 |
| ·研究的思路、内容及方法 | 第15-18页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| 2 相关理论综述 | 第18-30页 |
| ·相关概念界定 | 第18-22页 |
| ·研发 | 第18页 |
| ·研发团队 | 第18-19页 |
| ·研发团队绩效 | 第19-20页 |
| ·绩效评价体系 | 第20-22页 |
| ·理论基础 | 第22-30页 |
| ·从管理学视角分析研发团队的绩效评价 | 第22-25页 |
| ·从经济学视角分析研发团队的绩效评价 | 第25-30页 |
| 3 企业研发团队绩效评价理论模型及量表编制 | 第30-41页 |
| ·理论模型的提出 | 第30-31页 |
| ·评价量表编制思路 | 第31-33页 |
| ·量表内容设计 | 第33-34页 |
| ·预试与题项因子分析 | 第34-41页 |
| ·预试 | 第34页 |
| ·因子分析与信度分析 | 第34-39页 |
| ·正式问卷 | 第39-41页 |
| 4 企业研发团队绩效评价测量模型的验证性因子分析 | 第41-48页 |
| ·产品绩效测量模型的验证性因子分析 | 第41-43页 |
| ·项目绩效测量模型的验证性因子分析 | 第43-44页 |
| ·人员绩效测量模型的验证性因子分析 | 第44-45页 |
| ·企业研发团队绩效评价测量模型的验证性因子分析 | 第45-48页 |
| 5 企业研发团队绩效评价体系的构建 | 第48-56页 |
| ·企业研发团队绩效评价体系的构建思路 | 第48页 |
| ·企业研发团队绩效评价指标权重的设计 | 第48-53页 |
| ·企业研发团队绩效评价标准的设计 | 第53-56页 |
| ·产品绩效维度的评价 | 第53-54页 |
| ·项目绩效维度的评价 | 第54-55页 |
| ·人员绩效维度的评价 | 第55-56页 |
| 6 结论 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 | 第62-66页 |
