企业核心竞争力的形成、度量及评价--兼GE逾百年持续发展案例研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-10页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| ·选题背景 | 第10-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第14-15页 |
| ·论文结构与内容 | 第15-16页 |
| ·论文的创新点 | 第16-18页 |
| 2 理论基础及国内外研究现状 | 第18-36页 |
| ·理论基础 | 第18-27页 |
| ·企业战略管理理论 | 第18-23页 |
| ·委托代理理论 | 第23-24页 |
| ·创新理论 | 第24-25页 |
| ·六西格玛管理理论 | 第25-26页 |
| ·多元化战略理论 | 第26-27页 |
| ·企业核心竞争力国内外研究现状 | 第27-34页 |
| ·企业核心竞争力研究背景 | 第27-28页 |
| ·企业核心竞争力研究综述 | 第28-34页 |
| ·国内外研究的不足 | 第34页 |
| ·本章小结 | 第34-36页 |
| 3 GE 核心竞争力的形成与演进案例分析 | 第36-64页 |
| ·引言 | 第36页 |
| ·创新能力方面 | 第36-44页 |
| ·产品创新 | 第36-37页 |
| ·技术创新 | 第37-39页 |
| ·市场创新 | 第39-41页 |
| ·资源配置创新 | 第41-42页 |
| ·组织创新 | 第42-44页 |
| ·业务组合方面 | 第44-50页 |
| ·业务组合概述 | 第44-46页 |
| ·业务组合演进 | 第46-50页 |
| ·管理模式方面 | 第50-58页 |
| ·战略规划 | 第50-52页 |
| ·战略实施 | 第52-54页 |
| ·战略控制 | 第54-58页 |
| ·治理结构方面 | 第58-62页 |
| ·美国上市公司治理制度的变迁 | 第58页 |
| ·GE 的治理原则与董事会构成 | 第58-61页 |
| ·GE 治理结构的有效性分析 | 第61-62页 |
| ·本章小结 | 第62-64页 |
| 4 企业核心竞争力理论体系的构建 | 第64-78页 |
| ·引言 | 第64页 |
| ·企业核心竞争力及相关概念的界定 | 第64-75页 |
| ·创新能力因素 | 第65-66页 |
| ·业务组合因素 | 第66-69页 |
| ·管理模式因素 | 第69-74页 |
| ·治理结构因素 | 第74-75页 |
| ·企业核心竞争力“四因素结构模型”的构建 | 第75-76页 |
| ·企业核心竞争力“四因素结构模型”假设的提出 | 第76-77页 |
| ·本章小结 | 第77-78页 |
| 5 企业核心竞争力“四因素结构模型”的实证研究 | 第78-114页 |
| ·引言 | 第78页 |
| ·研究方法 | 第78-81页 |
| ·研究设计 | 第81-82页 |
| ·变量设计 | 第82-86页 |
| ·观察变量设计 | 第82-86页 |
| ·属性设计及尺度选择 | 第86页 |
| ·初试问卷的形成 | 第86页 |
| ·问卷预检验——小样本数据的收集与处理 | 第86-93页 |
| ·小样本数据收集 | 第86页 |
| ·小样本数据处理 | 第86-93页 |
| ·正式测试量表的形成——大样本数据收集与处理 | 第93-99页 |
| ·大样本数据收集 | 第93页 |
| ·大样本数据处理 | 第93-99页 |
| ·数据分析 | 第99-101页 |
| ·假设变量的相关关系分析 | 第99-101页 |
| ·研究结果和讨论 | 第101页 |
| ·实证模型的进一步检验 | 第101-113页 |
| ·验证性因子分析 | 第102-109页 |
| ·结构模型的路径分析 | 第109-111页 |
| ·结构模型的假设检验 | 第111-113页 |
| ·本章小结 | 第113-114页 |
| 6 企业核心竞争力评价 | 第114-132页 |
| ·引言 | 第114页 |
| ·企业核心竞争力评价模型的构建 | 第114-115页 |
| ·企业核心竞争力的评价过程 | 第115-117页 |
| ·观察变量标准化与观察变量的权重 | 第115页 |
| ·参数估计结果 | 第115-116页 |
| ·计算潜在变量的分值 | 第116页 |
| ·计算企业核心竞争力的理论分值 | 第116页 |
| ·计算企业核心竞争力的实际分值 | 第116-117页 |
| ·GE 核心竞争力评价 | 第117-130页 |
| ·GE 三个阶段的划分 | 第117-120页 |
| ·GE 三个阶段的核心竞争力评价 | 第120-130页 |
| ·本章小结 | 第130-132页 |
| 7 研究企业核心竞争力对我国企业的启示 | 第132-144页 |
| ·企业核心竞争力必须包含的特征 | 第132-133页 |
| ·企业核心竞争力的培育及更新 | 第133页 |
| ·创新能力是企业核心竞争力最活跃的因素 | 第133-134页 |
| ·业务组合是企业核心竞争力的自然结果 | 第134-135页 |
| ·管理模式是企业核心竞争力的执行基础 | 第135-136页 |
| ·治理结构是企业核心竞争力的组织保障 | 第136-138页 |
| ·优秀的人才战略是企业核心竞争力持续发展的根本 | 第138-140页 |
| ·企业文化是企业核心竞争力的生长土壤 | 第140-141页 |
| ·本章小结 | 第141-144页 |
| 8 结论与展望 | 第144-146页 |
| ·主要结论 | 第144-145页 |
| ·研究展望 | 第145-146页 |
| 致谢 | 第146-148页 |
| 参考文献 | 第148-156页 |
| 附录 | 第156-171页 |
| A. 作者在攻读博士学位期间发表的论文目录 | 第156-157页 |
| B. 企业核心竞争力测试量表 | 第157-160页 |
| C. 企业核心竞争力初试量表的信度分析 | 第160-162页 |
| D. 企业核心竞争力初试量表的效度分析 | 第162-165页 |
| E. 企业核心竞争力正式量表的信度分析 | 第165-167页 |
| F. 企业核心竞争力正式量表的效度分析 | 第167-169页 |
| G. 结构方程模型数据分析 | 第169-171页 |
