基于需求层次满足的信息系统集成知识创新激励机制研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-25页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第9-12页 |
| ·问题的提出 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第12-20页 |
| ·信息系统集成研究现状 | 第12-15页 |
| ·激励机制研究现状 | 第15-18页 |
| ·知识创新的研究现状 | 第18-20页 |
| ·述评 | 第20页 |
| ·本论文的研究目和研究内容 | 第20-21页 |
| ·研究目的 | 第20-21页 |
| ·研究内容 | 第21页 |
| ·本论文的研究方法、逻辑结构 | 第21-25页 |
| ·本论文理论的研究方法 | 第21-22页 |
| ·本论文的逻辑结构 | 第22-24页 |
| ·论文创新点 | 第24-25页 |
| 2 信息系统集成与知识创新 | 第25-37页 |
| ·信息系统集成项目概述 | 第25-29页 |
| ·信息系统集成项目类型划分 | 第25-28页 |
| ·信息系统集成项目特征 | 第28-29页 |
| ·知识创新在信息系统集成项目中的重要性 | 第29-35页 |
| ·创新与知识创新 | 第29-30页 |
| ·知识创新理论 | 第30-32页 |
| ·信息系统集成中的知识创新 | 第32-35页 |
| ·本章小结 | 第35-37页 |
| 3 基于需求层次的知识创新动机研究 | 第37-49页 |
| ·马斯洛需求层次模型 | 第37-38页 |
| ·信息系统集成中知识创新需求层次模型 | 第38-40页 |
| ·知识创新需求层次关系 | 第40-41页 |
| ·知识创新需求层次细化 | 第41-44页 |
| ·基于需求层次的创新激励着眼点 | 第44-46页 |
| ·本章小结 | 第46-49页 |
| 4 基于学习需求满足的知识创新激励机制研究 | 第49-61页 |
| ·知识创新成本模型建立 | 第49-51页 |
| ·固定补偿与可变补偿 | 第51-54页 |
| ·企业方提供固定补偿ωT | 第51-52页 |
| ·企业方提供变动补偿ωM | 第52-54页 |
| ·知识成本分摊模型演算 | 第54-57页 |
| ·原系统服务商不对知识创新付出 | 第54-55页 |
| ·原系统服务商承诺对知识创新付出比例k | 第55-57页 |
| ·知识创新成本分摊 | 第57-58页 |
| ·知识创新激励机制建立 | 第58-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 5 基于认同需求满足的知识创新激励机制研究 | 第61-79页 |
| ·锦标制度 | 第61-62页 |
| ·知识创新过程与时点选择 | 第62-69页 |
| ·知识创新三阶段 | 第62-63页 |
| ·知识创新时点选择 | 第63-69页 |
| ·三阶段锦标制度模型建立 | 第69-71页 |
| ·三阶段锦标制度 | 第69-71页 |
| ·模型演算 | 第71-74页 |
| ·基于认同需求满足的知识创新激励机制设计 | 第74-75页 |
| ·学习需求与认同需求满足的知识创新激励机制设计 | 第75-76页 |
| ·本章小结 | 第76-79页 |
| 6 案例分析 | 第79-87页 |
| ·案例背景介绍 | 第79-81页 |
| ·项目主体知识创新动机分析 | 第81-84页 |
| ·知识创新成本分摊 | 第84-85页 |
| ·基于锦标机制构建知识创新激励机制 | 第85-86页 |
| ·本章小结 | 第86-87页 |
| 7 主要结论及研究展望 | 第87-89页 |
| ·主要结论 | 第87-88页 |
| ·后续工作展望 | 第88-89页 |
| 致谢 | 第89-91页 |
| 参考文献 | 第91-98页 |
| 附录 | 第98-99页 |
| A 作者在攻读博士学位期间发表/录用文章目录 | 第98-99页 |
| B 作者在攻读博士学位期间参加的科研项目 | 第99页 |
