下级高管对CEO的制衡与企业创新
| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 引言 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-26页 |
| 2.1 内部治理的经济后果研究 | 第14-18页 |
| 2.1.1 内部治理对盈余管理活动的影响 | 第15-16页 |
| 2.1.2 内部治理对企业投资的影响 | 第16页 |
| 2.1.3 内部治理对企业业绩的影响 | 第16-18页 |
| 2.2 企业创新的影响因素:公司治理视角 | 第18-26页 |
| 2.2.1 公司层面 | 第18-23页 |
| 2.2.2 分行业研究 | 第23-24页 |
| 2.2.3 国别层面研究 | 第24-26页 |
| 3 理论分析与假设提出 | 第26-31页 |
| 3.1 理论基础框架 | 第26页 |
| 3.2 研究假设的提出 | 第26-31页 |
| 4 研究设计 | 第31-36页 |
| 4.1 样本 | 第31页 |
| 4.2 变量选择与模型构建 | 第31-36页 |
| 4.2.1 变量选择 | 第31-34页 |
| 4.2.2 模型构建 | 第34-36页 |
| 5 实证结果与分析 | 第36-44页 |
| 5.1 描述性统计 | 第36-37页 |
| 5.2 实证分析 | 第37-40页 |
| 5.2.1 下级高管对CEO的制衡与企业创新 | 第37-38页 |
| 5.2.2 CEO兼任董事长的调节作用 | 第38-39页 |
| 5.2.3 高管任期的调节作用 | 第39-40页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第40-44页 |
| 5.3.1 改变研发投入的度量方法 | 第40-42页 |
| 5.3.2 改变内部治理的度量方法 | 第42-44页 |
| 6 结论与政策建议 | 第44-46页 |
| 6.1 研究结论 | 第44页 |
| 6.2 政策建议 | 第44-45页 |
| 6.3 研究局限 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
