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创新自我效能与创新绩效的作用机制研究--基于员工反馈寻求的中介效应

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第13-21页
    1.1 研究背景第13-15页
        1.1.1 现实背景第13页
        1.1.2 理论背景第13-15页
    1.2 研究意义第15-16页
        1.2.1 理论意义第15-16页
        1.2.2 实践意义第16页
    1.3 研究问题与研究方法第16-18页
        1.3.1 研究问题第16-17页
        1.3.2 研究方法第17-18页
    1.4 技术路线与研究框架第18-19页
        1.4.1 技术路线第18-19页
        1.4.2 研究框架第19页
    1.5 研究创新点第19-21页
2 文献综述第21-39页
    2.1 创新自我效能研究综述第21-24页
        2.1.1 创新自我效能的内涵第21-22页
        2.1.2 创新自我效能的测量第22-23页
        2.1.3 创新自我效能的效应研究第23-24页
    2.2 反馈寻求行为研究综述第24-31页
        2.2.1 反馈寻求的概念第24-26页
        2.2.2 反馈寻求的测量第26-27页
        2.2.3 反馈寻求的理论基础第27-28页
        2.2.4 反馈寻求的影响因素第28-30页
        2.2.5 反馈寻求的效应研究第30-31页
    2.3 个体创新绩效研究综述第31-35页
        2.3.1 个体创新绩效的内涵第31-32页
        2.3.2 个体创新绩效的测量第32-33页
        2.3.3 个体创新绩效的影响因素第33-35页
    2.4 组织创新氛围研究综述第35-39页
        2.4.1 组织创新氛围的概念第35-36页
        2.4.2 组织创新氛围的测量第36-37页
        2.4.3 组织创新氛围的相关研究第37-39页
3 研究假设与模型构建第39-45页
    3.1 相关概念界定第39-40页
    3.2 研究假设论述第40-43页
        3.2.1 创新自我效能与个体创新绩效第40页
        3.2.2 创新自我效能与员工反馈寻求第40-41页
        3.2.3 员工反馈寻求与个体创新绩效第41-42页
        3.2.4 员工反馈寻求的中介作用第42-43页
        3.2.5 组织创新氛围的调节作用第43页
    3.3 假设汇总与模型构建第43-45页
        3.3.1 研究假设汇总第43-44页
        3.3.2 研究模型构建第44-45页
4 研究设计第45-51页
    4.1 问卷设计第45-47页
        4.1.1 问卷形成过程第45页
        4.1.2 数据收集过程第45-47页
    4.2 研究变量测量第47-51页
        4.2.1 前因变量第47页
        4.2.2 中介变量第47-48页
        4.2.3 调节变量第48-49页
        4.2.4 结果变量第49-50页
        4.2.5 控制变量第50-51页
5 数据分析与处理第51-73页
    5.1 描述性统计分析第51-52页
    5.2 信度与效度分析第52-54页
        5.2.1 量表信度分析第52-53页
        5.2.2 量表效度分析第53-54页
        5.2.3 共同方法偏差第54页
    5.3 变量间相关分析第54-56页
    5.4 变量间回归分析第56-67页
        5.4.1 创新自我效能对个体创新绩效的效应第57-58页
        5.4.2 创新自我效能对反馈寻求行为的效应第58-59页
        5.4.3 员工反馈寻求对个体创新绩效的效应第59-61页
        5.4.4 员工反馈寻求行为的中介作用检验第61-63页
        5.4.5 组织创新氛围的调节作用检验第63-67页
    5.5 控制变量对各个变量的差异分析第67-70页
        5.5.1 性别对研究变量的差异分析第67页
        5.5.2 年龄对研究变量的差异分析第67-68页
        5.5.3 工龄对研究变量的差异分析第68页
        5.5.4 教育程度对研究变量的差异分析第68-69页
        5.5.5 企业运营年限对研究变量的差异分析第69页
        5.5.6 企业性质对研究变量的差异分析第69-70页
    5.6 研究结果分析第70-73页
        5.6.1 假设检验结果汇总第70页
        5.6.2 实证研究结果讨论第70-73页
6 研究结论与展望第73-77页
    6.1 研究结论第73页
    6.2 研究启示第73-75页
    6.3 研究不足与展望第75-77页
致谢第77-78页
参考文献第78-85页
附录第85-89页

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