L园林公司股权激励方案的评价与实施效果分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第8-12页 |
| 1.3.1 股权激励与公司绩效呈线性正相关关系 | 第8-9页 |
| 1.3.2 股权激励与公司绩效具有区间效应 | 第9-10页 |
| 1.3.3 股权激励与公司绩效不具备相关性 | 第10-11页 |
| 1.3.4 股权激励计划的关键要素 | 第11页 |
| 1.3.5 研究评述 | 第11-12页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第12-13页 |
| 1.4.1 研究内容和框架 | 第12页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 股权激励及相关理论基础 | 第13-19页 |
| 2.1 股权激励的定义及作用 | 第13页 |
| 2.1.1 股权激励的概念 | 第13页 |
| 2.1.2 股权激励的作用 | 第13页 |
| 2.2 股权激励的主要模式及优缺点 | 第13-16页 |
| 2.2.1 股票期权激励模式 | 第13-14页 |
| 2.2.2 虚拟股票激励模式 | 第14页 |
| 2.2.3 股票增值权激励模式 | 第14-15页 |
| 2.2.4 业绩股票激励模式 | 第15页 |
| 2.2.5 限制性股票激励模式 | 第15-16页 |
| 2.3 相关理论基础 | 第16-19页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第16页 |
| 2.3.2 人力成本理论 | 第16-17页 |
| 2.3.3 交易费用理论 | 第17页 |
| 2.3.4 期望理论与强化理论 | 第17-18页 |
| 2.3.5 双因素理论 | 第18-19页 |
| 第三章 L园林公司股权激励方案及实施现状 | 第19-30页 |
| 3.1 L园林公司股权激励实施背景 | 第19-24页 |
| 3.1.1 公司战略转型 | 第19-21页 |
| 3.1.2 降低人员流动性 | 第21-22页 |
| 3.1.3 公司业绩有待进一步提高 | 第22-24页 |
| 3.2 L园林公司股权激励方案与实施情况 | 第24-27页 |
| 3.2.1 股权激励方案 | 第24-25页 |
| 3.2.2 股权激励实施过程与现状 | 第25-27页 |
| 3.3 L园林公司股权激励方案特征分析 | 第27-30页 |
| 第四章 L园林公司股权激励方案评价分析 | 第30-55页 |
| 4.1 L园林公司股权激励方案构成要素评价 | 第30-36页 |
| 4.1.1 激励对象评价 | 第30-31页 |
| 4.1.2 激励数量及比例评价 | 第31-32页 |
| 4.1.3 时间要素评价 | 第32-33页 |
| 4.1.4 行权价格评价 | 第33-34页 |
| 4.1.5 行权条件评价 | 第34-36页 |
| 4.2 股权激励成本的测算与评价 | 第36-41页 |
| 4.2.1 期权价值估计模型 | 第36-38页 |
| 4.2.2 模型参数的估计及期权价值测算 | 第38-40页 |
| 4.2.3 股权激成本摊销估计 | 第40-41页 |
| 4.2.4 股权激励成本评价 | 第41页 |
| 4.3 股权激励实施效果分析 | 第41-55页 |
| 4.3.1 财务分析 | 第42-52页 |
| 4.3.2 非财务分析 | 第52-55页 |
| 第五章 L园林公司股权激励方案的问题与对策 | 第55-60页 |
| 5.1 激励成本过方案的问题 | 第55-56页 |
| 5.1.1 业绩考核指标单一 | 第55页 |
| 5.1.2 股权激励成本过高 | 第55页 |
| 5.1.3 行权条件未考虑外部环境因素 | 第55页 |
| 5.1.4 固定行权价格受证券市场影响较大 | 第55-56页 |
| 5.2 解决股权激励问题的对策 | 第56-60页 |
| 5.2.1 完善业绩考核评价体系 | 第56页 |
| 5.2.2 延长股权激励期限 | 第56-58页 |
| 5.2.3 根据市场情况调整行权指标 | 第58页 |
| 5.2.4 建立弹性行权价格 | 第58-60页 |
| 第六章 结论 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 攻读学位期间参加科研情况及获得的学术成果 | 第66-67页 |
