1950年代工厂工资改革的利弊及影响--以苏州茶厂工资改革为中心的研究

内容摘要	第6-7页
ABSTRACT	第7页
前言	第9-19页
一、选题的目的与意义	第9-11页
二、国内外研究现状分析	第11-16页
三、论文结构及写作方法	第16-19页
第一章 “轰轰烈烈”的全国工资改革运动	第19-45页
第一节 新工资制度的建立	第19-30页
第二节 1956年工资改革的基本形势	第30-33页
第三节 工资改革方案在企业的实施	第33-45页
第二章 苏州茶厂工资改革	第45-67页
第一节 工资改革前的苏州茶业、茶市与茶工	第45-54页
第二节 苏茶及其相关单位的工资改革	第54-61页
第三节 苏州茶厂的福利体系建设	第61-67页
第三章 苏茶工资改革中的矛盾与冲突	第67-87页
第一节 既是鸡头又是凤尾——国营茶厂的尴尬地位	第67-74页
第二节 牡丹花好叶子枯——茶厂干群关系的破裂	第74-82页
第三节 你争我夺——工人群体间的对立	第82-87页
第四章 1956年工资改革的后续影响	第87-104页
第一节 大跃进期间的工资改革与反复	第87-98页
第二节 苏州茶厂两度工改的影响	第98-104页
结语	第104-106页
参考文献	第106-112页
附录	第112-113页
后记	第113页