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教育NGO的组织生态研究--以R教育研究院为例

摘要第1-7页
Abstract第7-9页
第一章 绪论第9-24页
 一、问题的提出第9-11页
 二、概念辨析第11-12页
 三、文献回顾第12-22页
  (一) 国内关于NGO研究的概览第12-17页
  (二) 教育NGO发展的困境第17-20页
  (三) 现有的个案研究梳理第20-21页
  (四) 对现有研究的评述第21-22页
 四、研究对象第22页
 五、研究方法第22-24页
第二章 理论框架第24-33页
 一、组织生态理论概述第24页
 二、组织生态理论的主要内容第24-27页
 三、组织生态理论的主要假设和模型第27-28页
 四、教育NGO的组织生态第28-33页
第三章 个案概况第33-44页
 一、历史与现状第33-39页
  (一) 第一阶段第33-35页
  (二) 第二阶段第35-36页
  (三) 注册身份——从未解决的难题第36-39页
 二、宗旨与使命第39-40页
 三、结构与功能第40-43页
  (一) 理事会第40-42页
  (二) 执行团队第42-43页
 四、活动内容与方式第43-44页
第四章 R教育研究院的内部生态第44-59页
 一、R教育研究院的核心领导人R-Y第44-48页
  (一) R-Y与NGO第44-46页
  (二) 个人魅力与其影响第46-48页
 二、R教育研究院的资金第48-55页
  (一) 资金的来源及构成第48-49页
  (二) 资金的分配及使用第49-50页
  (三) 原因分析第50-52页
  (四) 财务的透明程度第52-55页
 三、R教育研究院的员工第55-59页
  (一) 哪些人从事研究院的工作?第55-56页
  (二) 为什么放弃研究院的工作?第56-59页
第五章 R教育研究院的外部生态第59-71页
 一、媒体传播第59-61页
  (一) 传播途径第59页
  (二) 成因分析第59-61页
 二、合作伙伴第61-66页
  (一) 传统的合作伙伴和合作模式第61-62页
  (二) 新的合作对象——地方政府第62-63页
  (三) 与民间学者的合作第63-66页
 三、R教育研究院与其它教育NGO的协同第66-71页
  (一) 与X基金会的协同第67-69页
  (二) "应对变化:教育类公益组织的行动与思考"教育NGO大会第69-71页
第六章 R教育研究院的生态适应第71-80页
 一、R教育研究院的内部创新第71-72页
 二、环境选择第72-75页
  (一) 保留第73-74页
  (二) 淘汰第74-75页
 三、稳定与动态均衡第75-80页
  (一) 项目的稳定第76-77页
  (二) R教育研究院自身的动态均衡第77-80页
第七章 基于组织生态理论的分析第80-88页
 一、生态因子第80-84页
  (一) 宏观——社会整体环境第80-81页
  (二) 中观——教育NGO的社区第81-83页
  (三) 微观——教育NGO种群第83-84页
 二、生存能力第84-85页
 三、生存策略第85-86页
 四、总结第86-88页
附录第88-91页
 一、访谈提纲第88-89页
 二、访谈简介第89-91页
注释第91-97页
参考文献第97-100页
后记第100-101页

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