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重组后VN公司采购部门组织结构设计研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
目录第7-9页
Contents第9-11页
第一章 绪论第11-17页
    1.1 研究背景以及研究目的和意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-15页
    1.3 研究方法第15页
    1.4 研究思路第15-17页
第二章 组织结构相关的理论概述第17-31页
    2.1 组织结构与战略第17-19页
    2.2 组织结构类型第19-25页
    2.3 项目组织结构研究第25-31页
第三章 VN公司及其现有组织结构状况第31-38页
    3.1 VN公司概况第31-32页
    3.2 VN公司现有组织结构简介第32-36页
    3.3 VN公司现有的采购职能组织结构简介第36-38页
第四章 VN公司采购部门组织结构问题分析第38-47页
    4.1 VN公司战略分析第38-41页
        4.1.1 VN公司的外部环境分析第38-41页
        4.1.2 VN公司的成长型战略分析第41页
    4.2 VN公司采购环境分析第41-45页
        4.2.1 并购后VN公司新的组织结构第41-42页
        4.2.2 并购后VN公司所在集团的采购层级结构第42-45页
    4.3 VN公司采购部门组织结构存在的问题第45-47页
第五章 VN公司采购部门组织结构设计第47-61页
    5.1 组织结构类型选择第47-51页
    5.2 岗位的设置和人员配置第51-54页
        5.2.1 项目采购团队人员配置第51-52页
        5.2.2 战略采购团队人员配置第52页
        5.2.3 非直接物料采购团队人员配置第52-53页
        5.2.4 采购部门人员配置以及汇报关系第53-54页
    5.3 岗位的职责分配第54-57页
        5.3.1 采购部经理职责定义第54-55页
        5.3.2 项目采购团队职责定义第55-56页
        5.3.3 战略采购团队职责定义第56页
        5.3.4 非直接物料采购团队职责定义第56-57页
    5.4 团队构建和团队建设第57-59页
        5.4.1 采购团队的构建第57页
        5.4.2 采购团队建设第57-59页
    5.5 VN公司采购部门组织结构重组后效果第59-61页
结论第61-62页
参考文献第62-65页
致谢第65页

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