| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第13-15页 |
| 1.3 文献综述与理论研究 | 第15-20页 |
| 第2章 一汽通信公司专业技术人员校园招聘方案现状及问题分析 | 第20-36页 |
| 2.1 一汽通信公司概况及专业技术人员招聘现状 | 第20-32页 |
| 2.2 专业技术人员校园招聘信息发布渠道的问题分析 | 第32-34页 |
| 2.3 专业技术人员校园招聘评价指标的问题分析 | 第34-35页 |
| 2.4 专业技术人员校园招聘面试流程的问题分析 | 第35-36页 |
| 第3章 一汽通信公司专业技术人员校园招聘方案的优化措施 | 第36-50页 |
| 3.1 专业技术人员校园招聘信息发布渠道的优化 | 第37-39页 |
| 3.2 专业技术人员校园招聘评价指标的优化 | 第39-47页 |
| 3.3 专业技术人员校园招聘面试流程的优化 | 第47-48页 |
| 3.4 专业技术人员校园招聘方案优化后的效果评估及反馈 | 第48-50页 |
| 第4章 一汽通信公司专业技术人员校园招聘方案优化的实施与保障 | 第50-54页 |
| 4.1 专业技术人员校园招聘方案优化的实施 | 第50-51页 |
| 4.2 专业技术人员校园招聘方案优化的组织保障 | 第51-52页 |
| 4.3 专业技术人员校园招聘方案优化的制度保障 | 第52页 |
| 4.4 专业技术人员校园招聘方案优化的人员保障 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
