| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景和选题的意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究方法和研究内容 | 第10页 |
| 1.3 文献综述和理论研究 | 第10-12页 |
| 第2章 东药集团人力资源信息化管理的现状及问题分析 | 第12-16页 |
| 2.1 东药集团人力资源信息化管理的现状及问题 | 第12-13页 |
| 2.2 人力资源信息化管理存在的问题成因分析 | 第13-15页 |
| 2.3 人力资源信息化管理存在的意义 | 第15-16页 |
| 第3章 东药集团人力资源模块分析与设计 | 第16-42页 |
| 3.1 需求分析 | 第16-19页 |
| 3.2 人力资源各模块规划与设计 | 第19-30页 |
| 3.3 人力资源薪酬模块的设计 | 第30-41页 |
| 3.4 项目进度计划管控 | 第41-42页 |
| 第4章 实施过程及保障措施 | 第42-47页 |
| 4.1 实施的原则与计划的制定 | 第42页 |
| 4.2 制度保障 | 第42-44页 |
| 4.3 效果预评估 | 第44-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |