以企业价值为基础的报酬激励制度研究

致谢	第1-6页
中文摘要	第6-7页
ABSTRACT	第7-10页
1 绪论	第10-17页
·研究背景	第10-11页
·现代企业报酬激励制度的研究意义	第11-12页
·研究的目的	第11页
·研究的意义	第11-12页
·现代企业报酬激励机制研究综述	第12-15页
·委托代理关系问题研究文献综述	第12-14页
·激励问题研究文献综述	第14-15页
·研究方法	第15页
·研究内容与框架	第15页
·本文的创新点	第15-17页
2 相关理论	第17-25页
·现代企业中的委托代理关系	第17-21页
·委托代理理论概述	第17-19页
·委托代理理论的相关研究	第19-21页
·委托代理理论的理论意义	第21页
·激励理论	第21-25页
3 现代企业报酬激励制度的现状分析	第25-35页
·国外企业报酬激励制度的现状分析	第25-27页
·国内企业报酬激励制度的发展情况	第27-35页
·以会计利润为基础的报酬激励制度	第27-31页
·以企业价值为基础的报酬激励制度的提出	第31-35页
4 以企业价值为基础的报酬激励制度	第35-53页
·企业价值评估指标体系的建立	第35-40页
·传统的企业评估业绩的方法	第36页
·企业价值综合指标评估体系的建立	第36-40页
·针对企业员工进行激励的利润分享计划	第40-43页
·以股票期权为主的经理人员报酬激励计划	第43-53页
·股票期权计划的介绍	第43-47页
·股票期权激励的具体实施方案的确定	第47-53页
参考文献	第53-55页
作者简历	第55-57页
学位论文数据集	第57页