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包头中等职业学校教师课堂管理的现状、问题与对策研究

中文摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
一、 引论第8-16页
    (一) 选题背景及研究意义第8-9页
        1. 选题背景第8-9页
        2. 研究意义第9页
    (二) 概念界定第9-12页
        1. 职业教育和中等职业教育第9-10页
        2. 中等职业学校第10-11页
        3. 课堂管理第11-12页
    (三) 文献来源第12-15页
        1. 国外研究的现状第12-13页
        2. 国内研究的现状第13-15页
    (四) 课题研究的方法第15-16页
        1. 文献分析法第15页
        2. 案例分析法第15页
        3. 课堂观察法第15-16页
二、 包头中等职业学校课堂管理的现状及面临的问题第16-21页
    (一) 师生互动不协调第16-17页
        1. 学生分心第16-17页
        2. 教师情绪化第17页
    (二) 课堂气氛浮躁第17-18页
    (三) 课堂纪律涣散第18-19页
    (四) 学生课堂问题行为严重第19-20页
    (五) 教师职业倦怠第20-21页
三、 中等职业学校课堂管理问题的成因第21-28页
    (一) 学生因素第21-22页
        1. 学生学习缺乏主动性第21页
        2. 学生心理需求缺失第21-22页
    (二) 教师因素第22-25页
        1. 教师职业倦怠第22-23页
        2. 教师课堂管理失控第23-24页
        3. 教师课堂缺乏吸引力第24页
        4. 教师实践经验缺失第24-25页
    (三) 学校因素第25-26页
        1. 学校教育指导思想第25页
        2. 教师素质第25页
        3. 学校人际关系第25-26页
        4. 学校环境第26页
    (四) 社会因素第26-28页
四、 解决中等职业学校课堂管理问题的对策第28-35页
    (一) 教师要创设良好的课堂心理气氛第28-30页
        1. 善于激发学生的学习主动性第28-29页
        2. 适当满足学生心理需求第29页
        3. 重视对学生的激励第29-30页
    (二) 提高教学质量,注重学生的反应第30-31页
        1. 暗示控制法第30页
        2. 打草惊蛇法第30页
        3. 利用幽默法第30-31页
        4. 创设情境法第31页
        5. 正面引导法第31页
    (三) 重视学生的个性发展,突出职业教育的特色第31-32页
    (四) 关注教师的生命质量,激发教师的工作热情第32-35页
        1. 教师职业倦怠的克服第32-33页
        2. 激发教师的工作动力第33-35页
五、 结论第35-36页
参考文献第36-38页
致谢第38页

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