基于平衡计分卡的公司绩效评价研究

中文摘要	第4-5页
ABSTRACT	第5-6页
1 绪论	第7-11页
1.1 研究背景	第7页
1.2 研究现状	第7-10页
1.3 研究思路和方法	第10页
1.4 研究框架及创新点	第10-11页
2 我国企业绩效评价体系分析	第11-22页
2.1 企业绩效评价的涵义	第11-12页
2.2 绩效评价理论基础	第12-17页
2.3 我国绩效评价体系的演进阶段及问题	第17-19页
2.4 改进传统的绩效评价的必要性	第19-22页
3 平衡计分卡基本框架	第22-29页
3.1 平衡计分卡的基本内容	第22-24页
3.2 平衡计分卡的指标设计	第24-25页
3.3 平衡计分卡本质	第25-26页
3.4 平衡计分卡指标体系优点及局限性	第26-27页
3.5 实施平衡计分卡应注意的问题	第27-29页
4 基于平衡计分卡的我国企业绩效评价系统设计	第29-53页
4.1 构建我国绩效评价体系财务指标的选择	第29-33页
4.2 非财务指标的选择和设置	第33-43页
4.3 企业绩效评价系统的设计	第43-50页
4.4 平衡计分卡在万科公司的实践及启示	第50-53页
5 结论	第53-55页
参考文献	第55-57页
致谢	第57-58页
攻读学位期间发表的论文	第58-59页
学位论文评阅及答辩情况表	第59页